我在一所幼儿园上班，十二月提交了辞职信，到一月底离职，结果1月29日上午园长通知我办离职手续
我在一所幼儿园上班，十二月提交了辞职信，到一月底离职，结果1月29日上午园长通知我办离职手续，下午就可以走了，30号结算工资时基本工资才发了19天的钱，说是我没上满，29/30号没上班，出去元旦放假，双休，就发了我19天工资，没有发全额的基本工资，这样合理吗？工资我已经签字了还能要回来吗？还有寒假的工资也没给，说是要三月份再给，合理吗？
律师你好： 我是营口富士康的一名员工，大学毕业期间就在富士康实习的，今年毕业后就在富士康签了三年半的合同，公司说其中半年是试用期，现在我已经干了四个月了，提出辞职，可是他们却说让我再干一个月，我想试用期不是提出辞职三天就批准的吗，可他们却说我已经是正式员工了。请问，我怎么才能知道自己是不是试用期？
辞职申请提交后，单位还没有通知我办辞职手续，领导不让我回去上班，怎么办？
上个月我提交了辞职申请，还未满30天，下周领导不让我去上班，我说手续没办，我也没地方去开假条，领导说那你自己想办法，我该怎么办？
上班第一天签了劳动合同，第二天辞职的，公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不
因为离的远，不想去，上班一天，当天晚上以邮件的形式辞职了，入职只签了劳动合同，从法律角度讲不办手续可以不?
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？
在试用期间，由于我有事不能去上班，打电话向老大辞职，结果不批。说不去就算是旷工与自动离职，这样合法吗
在试用期间，由于我有事不能去上班，打电话向老大辞职，结果不批。说不去就算是旷工与自动离职，这样合法吗
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管，行政主管，总经理签字确认并交接完成的。在职期间没有签订劳动合同，公司没有跟我们员工签。平时工资是由基本工资加提成的，现在因为我出的1批服装公司说遭到客人投诉赔了客人大概5万块，然后让我去公司跟供应商谈索赔（此时我已经是离职状态）然后我
本人8月份生育，9月底向公司提交生育险的各项手续，由于本人个人原因想离职
本人8月份生育，9月底向公司提交生育险的各项手续，由于本人个人原因想离职，12月底社保局下发给公司生育津贴支票。请问如果我在确定公司拿到支票后辞职，生育津贴是否归我个人，还是离职后就没有
我在一家公司上班一年多了，2014年12月份递交辞职通知书，到2015年1月底离职
我在一家公司上班一年多了，2014年12月份递交辞职通知书，到2015年1月底离职，可是部门主管以人手不足，推迟到2015年2月10日，但是我并不没有经过我的同意，我应该怎么办才能让他批到1月底
，我想咨询下我工伤结果下来了，我想辞职，可是辞职单上面有条是这样写的:本人已办理完一切离职手续
，我想咨询下我工伤结果下来了，我想辞职，可是辞职单上面有条是这样写的:本人已办理完一切离职手续，结清有关工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何经济关系，于某年某日正式解除与公司的劳动关系，自愿放弃其它任何诉求，并承诺今后不利用公司的商业、技术机密从事有损于公司名誉与利益的行为
我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职
我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗 2月分牵扯到7天春节 想过了春节办离职
