产假结束被调离原先工作岗位

你好，我在一家私人单位上班，已经5年，休假前和单位签署过协议，产假6个月，现在我的产假到期要上班了（哺乳期），单位说管理岗位已经满了，要求调离我到其他岗位，请问单位这样做我可以要求什么...

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提问人：2593613
提问时间：2015-02-01

相关咨询

丽致已过期 2011-03-01 回复(1)

我老婆产假结束后公司私自调换她的工作岗位，并降薪，这合法吗？要如何解决？需要什么手续？

阿文1988 已过期 2012-09-21 回复(3)

员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。

ppdd1 已过期 2013-07-23 回复(8)

哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗。我原来合同的工资组成是基础工资和岗位工资，待岗要求每天正常到公司报道，但工资只发基础工资。我每天正常到公司打卡，但没工作做，可以要求公司发合同约定的基础和岗位的所有工资吗？

xilin109 已过期 2014-12-24 回复(10)

公司哺乳期员工产假结束后上班，但其项目解散，原岗位不存在了，公司和她合同工资组成部分是基本工资和岗位工资，现在岗位不存在了，也没给安排工作，但员工每天还是但公司打卡，现在可以只给该员工发基本工资不发岗位工资吗？谢谢

ask20141225rds 已过期 2014-12-25 回复(7)

我现已待产在家，原岗位已有人顶上，若产假结束后要求公司恢复原岗位合理吗，若公司不同意，可以申请赔偿吗？

ask20141224clc 已过期 2014-12-28 回复(4)

银行工作，宝宝六个月休完产假回去上班单位领导要求调离原来岗位通过哄骗与威胁方式可以起诉单位吗？

jessica11115 已过期 2015-01-04 回复(1)

目前在地产从事行政工作，产假结束上班公司要求调工作岗位掉到没有接触过而且相对于目前工作压力大的部门，谈过两次，本人不想去，公司要求必须去，而且行政的工作有部分替我的同事还不会就让我到新的岗位了，这样做合法吗

jiayananran 已关闭 2015-01-06 回复(0)

产假结束回公司上班，公司内部变革，工作岗位调动，和变向减薪。因还在哺乳期，请问请长假公司无权开除吗？请假在家哺乳期间法律规定是停薪吗？还有五险一金公司方缴纳的部分，公司是不是还有义务继续缴纳？

ask20150113ssd 已关闭 2015-01-13 回复(0)

因为和本部门老板有矛盾，导致公司要求强制调离原先岗位，本人不同意，公司就把调令和书面警告单寄到家里！请问我该怎么办？

ask20150124q63 已过期 2015-01-24 回复(2)