被单位除名的职工劳动部门不给全计连续工龄我该怎么办

我71年参加工作，94年外出打工被单位除名。96年办了94年至96年工龄延续。96年开始每年交养老金到2015年。现已到退休年龄办准备申请退休，与地方劳动保险联系，说我的连续工龄只能从86年算起。我在网上看了多个案例和多名律师的回复，说可连续算工龄。把我看到的情况与劳保部门说了，但劳保部门办事人员不听，还是坚持他们的做法。我想请求法律支持解决。谢谢！邓奏开 2015.01.31 电话：13711108635

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提问人：邓奏开
提问时间：2015-01-31

工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？

我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作

王希彦已过期 2009-03-22 回复(1)

单位职工中间下放农村期间是否计算社保退休连续工龄

基本功已过期 2011-06-08 回复(1)

关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题

asd456123qq 已过期 2012-01-11 回复(1)

过期没倒闭，仅凭政府一纸红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同，没有签字，单位就以是我为解除劳动关

2009年6月，由于国有粮食企业随着国家“减员增效”政策的出台，我县政府在国企没有倒闭、破产的情况下下发红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同，将其全体推向社会，当时80余人的职工在文件的压力下，仅剩我们5人没有签字解除劳动合同外其余的都签了那份沉甸甸的解除劳动合同下岗回家了。随后，粮食局就不让我们上班，

柳小姐happy 已过期 2012-10-29 回复(1)

工龄连续22年，用人单位解除劳动合同，经济补偿怎么算，最能维护劳动者的利益

供零件需22年，用人单位解除劳动合同，经济补偿怎么算，最能维护劳动者的利益

2823720650 已过期 2013-07-01 回复(1)

单位职工中间下放农村期间是否计算社保退休连续工龄

我父亲在工作期间积极响应国家号召，支援农村建设，到退休时其下放农村期间是否可以计算社保退休连续工龄？如国家有文件规定，谁能给提供相关文件，谢谢

ldyldyldy 已过期 2013-11-19 回复(1)

我是胜利油田一名职工94年被单位除名我现在社保养老金什么都没有我该怎么办

李国杰子已过期 2014-06-04 回复(3)

就在原单位部门调动工龄怎么就不算？

我曾经是国营机械厂子弟小学的老师，后调到工厂，有工厂和劳动局的证明材料，但是现在退休，厂劳资部门说在小学的工作年限不计入工龄，但当时调动的时候工厂说是计入工龄的，我现在应该怎么办啊？

愤愤不平啊已过期 2014-07-11 回复(1)

用人单位以部门员工违规负对超过10年工龄的部门负责人进行合同变更调岗调薪，，劳动者怎么办

我在公司工作十年，刚被任命为部门副主管三个月(试用期)，因公司查处部门一员工严重违规(该员工在此岗位多年)，公司以我负直接管理责任，将我降级为普通员工，通知我进行合同变更，对岗位和薪资进行调整，我不同意，可以申请解除劳动合同及经济补偿金吗？如果可以，经济补偿金该怎样计算？

495491772 已过期 2014-10-18 回复(2)

被单位除名的职工以前的工龄在养老保险计算连续工龄吗？

杨胜凡已过期 2014-12-09 回复(3)