员工因工作偷懒被发现自动离职

之前没有签定合同工作时间比较长，现在又工资没有发，过来录音要告我

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提问人：linyan林燕子
提问时间：2015-01-31

我们是物业公司，有一名保安不愿签订劳动合同，认为受约束了，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成不便，对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束，人人不想做了都效仿之，

xepines 已解决 2011-12-19 回复(3)

急，工作10年的老员工公司不想给经济补偿，无故认定我自动离职，怎么办！

2002年11月进入公司至今，2012年4月公司要调我去另一个岗位工作，新的工作岗位不适合我现在的身体状况，也多次向人资部及相关领导说明了原因，人资部的人天天打电话催我去新的岗位，不堪骚扰，与4月18日给公司总经理写了封邮件里面阐述了不能去新岗位的原因同时也流露出打算辞职的想法，后来经过其他同事劝解说不能辞职，故

阿富阿贵已过期 2012-05-09 回复(5)

工作试用期内，发现怀孕了，公司要求自动离职。

本人从事行政岗位，工作试用期内，发现怀孕了，本来公司承诺一个月试用期后转正的，结果现在，要求本人自动离职，说公司没有合适的岗位合适我，行政也不合适。公司的员工从来都没有签过劳动合同的，即使工作几年的员工也没有劳动合同。请问我这样的问题，要通过什么渠道来为自己维权呢？

Gaby023 已过期 2012-08-01 回复(2)

请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司

请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。

838983990 已过期 2013-02-05 回复(1)

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

公司强行调换员工工作岗位迫使自动离职

因为对员工不满意，就以内部调动为名迫使自动离职！是否就可以强行随便调动呢？合同上写的工作地点又比较广泛（上海各行政区），签合同的时候问过人事，说是按每个人具体哪个区打印合同太麻烦所以就写总的，所以就没在意！本人家住郊区，原本上班地点是郊区、现在要调到市区去，无奈之下只好辞职！现在已经辞职了还能做些什

151480570 已过期 2013-06-09 回复(5)

离职后发现工作失误，需要员工承担吗

你好，客户在公司购买产品，多开发票，需要支付百分之六的税金，因工作失误，多扣除了客户2000元税金，现在钱在公司里。已经离职的员工需要赔偿吗？

喵小姐已过期 2013-08-07 回复(3)

公司规定，入职未满一年的员工若发现怀孕，即视为自动离职，请问这个有没有侵犯法律

youkuzz 已过期 2014-09-28 回复(6)

员工没签劳动合同工作了 60天离职也不打招呼工作也没交接社保也没给他交请问可以让员工赔偿

本公司是一家汽车修理厂该员工做了60天公司只发了他10工资

panisona 已解决 2015-01-29 回复(2)