公司规定上午十点钟休息，我提前休息了五分钟被公司领导看见，说年终等级为D

公司规定上午十点钟休息，我提前休息了五分钟被公司领导看见，说年终等级为D，也就是年终奖全部扣除，根据法律规定，我的年终奖能要的回来么

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150130f8g
提问时间：2015-01-30

本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞

唉。。。！已过期 2012-03-20 回复(3)

企业领导在公司年终尚未结算,提前半年预支兑现奖,是否违法?

某公司从去年八月份开始预支年终兑现奖,但各部门的经营目标都未完成,公司还尚未进行年终结算,所预支年终兑现奖并没有核算依据,,这样做合法吗?

互动已过期 2013-01-25 回复(1)

你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法

你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法吗

短信用户已过期 2014-07-28 回复(5)

本人已怀孕7个多月了，打算提前休产假，公司领导不批.并告知公司无产假规定。

1.在什么情况下可以提前休产假 2.公司拒付本人产假98天+晚育30天的工资，本人告到劳动检察大队后，劳动检察大队如何帮助本人讨回这四个多月的工资。国家是否有相关规定如果拒付产假工资该公司会受到什么处罚？ 3.本人需要收集好那些相关证据，以备不时之需？

lingling100 已过期 2014-10-25 回复(3)

提出辞职申请未到规定日期因为有重要的事所以要提前离职，公司交了这个月的保险要我全额赔偿共1100元

一月六号提出了辞职申请，因为二十五号要回家考试所以在1月12号提出希望提前离职，这个月因为各种原因只上了两天班，现在公司要求我赔偿这个月的全额保险共1050元，我一个月的工资是三千，这个要求合理吗？

王子豪1234567 已过期 2015-01-12 回复(1)

病假后领导让我不用去上班了，算不算公司提前解约？能够拿到补偿吗？

去年年底口头上向领导提出工作到二月中旬（农历新年放假前最后一天），但是还没有正式填报离职单，在一月初因为感染了甲流，传染性高，需要远离人群，不能上班，故请病假，一个多星期后领导发消息来说我工作没有交接好，让我下周不要去上班了，离职单他来帮我填。这样算不算公司方面提出解雇？能不能得到经济补偿？下个月初

mm2lg 已过期 2015-01-17 回复(4)

今天我把朋友的金项链不小心弄段了。今天上午我们在公司上班，休息的时候我在一边吸烟

今天我把朋友的金项链不小心弄段了。今天上午我们在公司上班，休息的时候我在一边吸烟，我一朋友过来推了我一下，当时也没生气，我站起来看到他戴着一个金项链，便顺手过去看看，他不让，我们不小心扯断了，掉了一个小圈没有找到，当时我说了＇我给你修＇他说要我给他换个新的我该怎么办？

ask20150117a5d 已关闭 2015-01-17 回复(0)

因要回家过年向公司提前30天提出辞职，公司说我违反公司规定，要扣我工资

因要回家过年向公司提前30天提出辞职，公司说我违反公司规定，要扣我工资，我工作了五个月，没有和我签劳动合同，请问这样合法吗

ask20150124w7r 已过期 2015-01-24 回复(2)

服务行业实习生在符合公司规定的正常工作中被客人打了，公司领导不让报警

服务行业实习生在符合公司规定的正常工作中被客人打了，公司领导不让报警，也没有给出任何具体说法，只敷衍两句草草了之，这种情况该怎么维护自己的合法利益？

ask20150125q0n 已过期 2015-01-25 回复(2)

在公司待岗三个月还需要遵循劳动合同提前1个月辞职的规定吗？

在公司实习两个月然后转正签订了劳动合同转为正式员工，在正式员工期间因烦了一点错被公司做了待岗处理，每月只拿待岗工资，每天还要上班（未签订待岗协议）。现在已经待岗三个月，期间多次提交复职申请书。如果我现在提出辞职是否还要遵循转正时签订的劳动合同提前一个月递交辞职申请书，还是和实习一样提前三天就可以？另

lixping 已过期 2015-01-29 回复(2)