在公司待岗三个月还需要遵循劳动合同提前1个月辞职的规定吗？ 在公司实习两个月然后转正签订了劳动合同转为正式员工，在正式员工期间因烦了一点错被公司做了待岗处理，每月只拿待岗工资，每天还要上班（未签订待岗协议）。现在已经待岗三个月，期间多次提交复职申请书。如果我现在提出辞职是否还要遵循转正时签订的劳动合同提前一个月递交辞职申请书，还是和实习一样提前三天就可以？另外可以申请经济补偿吗？