员工几号离职，公司可以不缴纳当月社保

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：公司邮箱
提问时间：2015-01-30

相关咨询

公司13号提出让我14号离职，没有签劳动合同，说过试用期过后买社保，这是试用期后的第一个月。

云轩阁已过期 2013-01-14 回复(3)

公司没有为员工缴纳社保，员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补交社保金呢

微信用户已过期 2014-02-10 回复(3)

我是当月17日办理的离职，人事的同事说，20日是节点，不给缴纳当月社保。补充：我们平时是20号结算考勤，27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。

zhaonanyu 已过期 2014-02-19 回复(7)

公司未和员工签订劳动合同，员工未办手续自动离职，公司可以不发当月工资？

liulingling2014 已解决 2014-05-26 回复(5)

2011.6月份入职公司，2011年12月份公司缴纳社保，2012.5月离职，问能否向公司要求将2011年6月份至11月份的未上社保的金额折算成现金补个本人么？

张二玉已过期 2014-07-24 回复(15)

请问员工离职当月是否可以不缴纳住房公积金符合住房公积金管理规定吗？

peng19910328 已过期 2014-09-05 回复(1)

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢！！

ask20141208igh 已过期 2014-12-08 回复(2)

我从今年8月18号入职，现在想辞职。我想快点离职，公司现在还没有为我缴纳社保（办理中），我可以以此为由立即解除劳动关系吗？

hhtao 已解决 2014-12-11 回复(5)

公司员工的社保能否不缴纳，转而为其家属缴纳？是否存在什么风险？或者签署什么文件来防止风险的发生？

琪琪000 已过期 2015-01-08 回复(1)

您好！我是2013年10月25号入职的，2015年1月26号想离职，未签订劳动合同。公司给员工缴纳保险是每月现金补贴300多元，经理说当月没上足月天数的员工不予缴纳保险，我想咨询下这个保险的钱我可不可以找公司要？如果我2015年1月26号离职的话，这个保险钱，我能不能拿到？

110法律学习之窗已关闭 2015-01-08 回复(0)