为什么要离职一星期后发工资，不是现结吗

刚毕业，在一家私企上班，我1月5日进公司，31号离职。现在还在上班，人事部说要一星期后发工资。可公司旷工三天就算不要工工资了吧。虽然他说过。可我还是担心。怎么解决啊、

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提问人：1184695124
提问时间：2015-01-29

各位资深的律师，我遇到一些麻烦，请给我一点法律意见，谢谢！以下是事情的详细情况。我是应届毕业生，于今年四月三日入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否

dgmq 已过期 2014-06-07 回复(1)

请问，我在厂里上班，没满试用期，在1个星期离职，他说要扣我百分之2十工资和餐费。这个合法吗？

短信用户已过期 2014-06-11 回复(6)

不是签的合同上写的，矿工1天扣3天工资，但他为什么不发工资！

短信用户已过期 2014-08-12 回复(7)

我和男友在1家店里上班，我离职半月后发工资店里却把男友借支的钱算在我的工资里为由把我工资全部扣除，他们这样犯法吗？

短信用户已关闭 2014-09-15 回复(0)

试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意，但我离职后单位无理由扣发我十多天工资

1612901700 已过期 2014-11-17 回复(7)

公司是在15号发工资，压半个月，我打算在12月15号之前走，可是老板说离职只能拿保底，其中包括11月份的也只能拿保底！凭什么？

丁丁轩轩已解决 2014-12-02 回复(5)

你好，请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给.难道劳动者就没有利益吗？

ask20141223v9o 已过期 2014-12-27 回复(1)

我因过年要回家请求离职，老板不批，我元旦请假，却听说要扣上个月3个星期的工资，这样合法吗，我该怎么办，而且国家规定节假日双倍工资，我们那里从来都没有的，11点下班，要过了十二点才算加班，这样也算合法吗

ask20150104utf 已关闭 2015-01-04 回复(0)

请假一星期不批当自动离职，公司不发上个月工资，而且没有签劳动合同

ask20150105tp1 已过期 2015-01-10 回复(1)

ask20150120z1y 已过期 2015-01-20 回复(4)