劳动纠纷
离职就只能拿保底工资？为什么？
离职就只能拿保底工资？为什么？ 公司是在15号发工资，压半个月，我打算在12月15号之前走，可是老板说离职只能拿保底，其中包括11月份的也只能拿保底！凭什么？
问题状态：已解决
提问人：丁丁轩轩（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-02 10:13
提问人：丁丁轩轩（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-02 10:13
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可以投诉或申请劳动仲裁解决
已有5位律师回答了该问题
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公司违法，向劳动局投诉
追问：是不是可以拿到所有工资，因为我们是以绩效结算的，他有没有权利减少我的绩效奖！毕竟绩效这个数据在他手里啊！ -
可以向劳动监察部门投诉。
追问：是不是可以拿到所有工资，因为我们是以绩效结算的，他有没有权利减少我的绩效奖！毕竟绩效这个数据在他手里啊！回答：有相关证据就行。 -
凭你没去申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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