昆山某公司协议给付的退工经济补偿金15年1月15号到期 至今
昆山某公司协议给付的退工经济补偿金15年1月15号到期 至今未付 反复沟通无果 怎么办 已申请劳动仲裁 求助谢谢
我是1999年11月24日进公司工作,期间签过3次合同,最后一次合同是2009年9月30日到期,如果合同到期公司提出不再续签应如何支付经济补偿金?
合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我等等看,至今过去已经多半年了!公司还未与我续签合同,而且我这个岗位-(只需要一个人)还在一直招人、面试,这种情况下,我实在无法继续工作,想提出辞职,请问
我1999年来这家单位(学校)工作,以前每年拿12个月工资,现在单位为了达到最低工资标准,只发给我们九个半月工资(余下2个半月是放寒、暑假的).养老保险也只是从2009年开始缴纳,用工协议也是从2009年开始签订,一学期一签。我想问的是,如果协议到期(比如说这学期从2010年9月至2011年2月结束),我不想续签了,可否要求
动合同到期了,公司不再与我续签合同,该公司经济补偿金基数剔除加班费计算
动合同到期了,公司不再与我续签合同,该公司经济补偿金基数剔除加班费计算,且2008年以前的工龄不做任何补偿。问这样的公司符合上海市相关规定吗?我们怎样维权?
从原公司离职,并未签署过劳动协议和保密竞业协议,就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
从原公司离职,并未签署过劳动协议和保密竞业协议,就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条,离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品,现在原单位知道了,要求我赔偿他们的损失,我想问如果要打官司我的胜算大吗?
你好!公司裁员,合同未到期,我原来是销售业务员,现公司为了不补偿辞退我的补偿金
你好!公司裁员,合同未到期,我原来是销售业务员,现公司为了不补偿辞退我的补偿金,安排我体力活,要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的,我有办法吗
我是一家IT公司的老员工了(工作年限5年),劳动合同一共签有2次,最近年底快到期了,而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远),且不愿支付员工任何福利和涨薪标准。而我觉得如果在不涨薪或者不给予其他福利的情况下,有点不愿意去。现在有2种假设看看我能否找公司要经济补偿金。如何才能要到经济补偿金? 1.等公
我是一名甲亢患者,2014年10月16日合同期满,9月22日公司开会通知我说效益不好,不与我续签合同,本人在该公司工作6年,公司补偿了6个月的经济补偿金,但经济补偿金的工资公司是按最低基本工资来算的,不符合法律规定,与公司负责人说这不合理,要求按法律规定补偿,公司负责人说给这些就已经不错了,不可能再给了。我
我是退休人员,45岁退休,后在一家私企工作,签的是协议,已工作七年,今年协议到期,不在续签了,请问我这种情况有补偿吗?谢谢
合同未到期,公司将劳务转外包,并注销签合同的子公司,是否可以向母公司申请经济补偿金
我丈夫于2008年4月进永康市供电公司当驾驶员,8年来一直在同一岗位工作。一开始是跟供电公司签的劳务合同,后来因公司需要2010年续签时跟供电公司下属三产公司续签,合同期限到2015年12月27日止。但2013年开始,公司将劳务工转外包,在员工不知情的情况下,也未曾跟员工终止原有合同,将劳务工转到外包公司,并注销我丈夫签