按劳动法员工自离工资怎么算

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提问人：ask20150129b4x
提问时间：2015-01-29

您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资符合劳动法吗/

sbee1314 已解决 2008-09-24 回复(3)

根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

a196139296 已过期 2009-07-04 回复(4)

我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

劳动法规定公司可以扣员工工资吗?

您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱，我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下：公司这样做合法吗？公司有权这样扣员工工资吗？期

WYF 已过期 2009-11-05 回复(1)

镇江劳动法对国定假期企业是否可以不给员工工资

我在台商企业工作，但现在企业把国庆节放的假在我们的加班小时中扣，请问这样合理吗

吴祥已过期 2009-12-16 回复(3)

有个员工自离了，然后半个月后回来又要拿回工资，那我这边该怎么操作！按照劳动法是怎么操作！

HFZ123 已解决 2013-10-21 回复(8)

员工生病期间公司解聘员工工资怎么支付？

律师你好，，我和公司有三年的合同现在生病了上不了班，公司要解聘合同这个要怎样维权，申请劳动仲裁工资是按照合同期限要支付三年的全额工资吗？是按照上班期间的工资支付，还是怎么样算那！谢谢现在还有28个月的合同，是要支付我28个月的全额工资吗谢谢

杨万英已过期 2015-01-15 回复(10)

工厂算错员工工资，员工该怎么做？

ask20150118e5d 已关闭 2015-01-18 回复(0)

请问劳动法中员工辞职是一个月么到了一个月可以结工资么但是

请问劳动法中员工辞职是一个月么到了一个月可以结工资么但是辞职书上的日期木有到

ask20150119r0z 已过期 2015-01-19 回复(4)

劳动法新规定的病假工资怎么计算？

短信用户已过期 2015-01-23 回复(2)