劳动纠纷
有个员工自离了，然后半个月后回来又要拿回工资，那我这边该怎么操作！按照劳动法是怎么操作！
有个员工自离了，然后半个月后回来又要拿回工资，那我这边该怎么操作！按照劳动法是怎么操作！ 有个员工自离了，然后半个月后回来又要拿回工资，那我这边该怎么操作！按照劳动法是怎么操作！
问题状态：已解决
提问人：HFZ123（广东－佛山）
提问时间：2013-10-21 12:21
提问人：HFZ123（广东－佛山）
提问时间：2013-10-21 12:21
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首先可让员工补写辞职手续，然后再结算相关工资；以防止事后员工要求单位支付经济补偿金。
已有8位律师回答了该问题
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工资是应当支付的。
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对于离职员工提供劳动的工资应当支付
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不管是否自离，工资应当据实结算。
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你好，应支付对方的工资。
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他可以要回工作期间的工资。如果是自离以后的工资就没有了 。
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您好，拿工资很正常。
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你好，需要结合工资。
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