公司以我不能胜任工作辞退孕妇,我不同意,说我要想继续交社保的话也可以
公司以我不能胜任工作辞退孕妇,我不同意,说我要想继续交社保的话也可以,但要求我也承担单位部分,有道理吗?而且先付钱给公司。
我和公司签的无固定期合同,公司现在以我不能胜任工作为由辞退我并答应按劳动法的规定给我相应补偿(前一年的月平均工资*11个月+代通知金。我已经做了工作交接,但不是离职交接。昨天公司通知我去签字。我因补偿金有异议未签。请问:1)工作交接和离职交接的法律效力一样吗?2)如果公司因我不签字单方和我解除合同并相应给
在公司工作半年,没有签合同也没有社保,现在公司以不能胜任为理由要辞退我,要申请劳动仲裁需要准备什么资
我2012年11月底来公司的,到2013年5月底半年时间,公司突然说我达不到公司的要求,之前说3个月试用期,但是我已经过了试用期,最重要的是当时也没有和我签劳动合同,也没给我买社保,这样的情况我可以提起劳动仲裁吗?我需要准备些什么资料呢?
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好: 公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
公司如果不批,我能提供病假证明就算不回公司上班,是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法
律师,您好!期盼您的答复! 案情:现在是孕6个半月,因身体不适一直在保胎,已休完三个月病假,后公司同意继续休假按事假处理,不计工资,现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗,否则以旷工处理予以开除。 追问:公司如果不批,我能提供病假证明就算不回公司上班,是
工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿
公司当时着急聘用我,我是在上一个公司匆忙离职,并被扣了半月工资后来到新公司的,可第三天公司说我不能胜任现在工作,要我离职。我应该怎么维护自己的权利?需要采集一些什么样的证据?
我公司调动员工工作地点,员工不同意,可以辞退吗?需要补偿吗?
我公司因为业务需要,已经结束嘉兴项目,新项目地在杭州,想调动员工到杭州工作,员工本人不同意,合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗?需要补偿或是提前1个月通知吗?
公司之前未按规定缴纳社会保险,缴纳了两个月后,公司以工作不胜任辞退,之前四个月的社保能要求公司补缴吗
我是2014年2月26日进入那物业公司的,入公司前说好试用期二个月满后,公司帮缴纳社保,公司没有按规定缴纳,第一次理由是负责买社保的的人休产假了,接手的人还不熟悉工作流程;第二次第三次说叫我交身份证复印证,说之前的不见了。后来就说是社保局没有申批下来。直到2014年9月才帮我缴社保,别的同事都是试用期满后缴的。
各位律师们! 您们好! 我工作了8个月多无故辞退,社保交的,劳动合同未签,我要求公司赔偿
各位律师们! 您们好! 我工作了8个月多无故辞退,社保交的,劳动合同未签,我要求公司赔偿。 工资一个月2800元,公司只赔偿我工资做账一部分的基数,这样合理吗?急
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月,可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由,解聘我
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月,可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由,解聘我。我该如何处理。
我在公司工作四年了可没有交过社保,我要离职可以让公司对我经济
我在公司工作四年了可没有交过社保,我要离职可以让公司对我经济补偿吗?应该怎么走那些程序?