我妈在一家厂里工作了三年 厂房曾提出了办社保 但后来却以自愿加班为理由而没有办社保 但现在厂房要搬迁 跟着去的员工有钱赔 而没去的，厂方又提出可以留在厂里工作 但没钱赔 是否合理？
叶律师： 你好！ 我于2004年4月进入现在这个厂上班,公司现在要在2010年1-2月份搬迁到距现在15公里以外（即从佛山禅城区搬到佛山顺德区）,可我们有大部分员工不愿去新厂上班,请问这种因公司搬迁,不去的员工是否可以得到相应补偿，如有补偿又是按什么标准来补偿呢，因快到年关了，请一定通过邮箱方式回复我好吗？盼回复
我们单位07年承租了大队的一个旧场院，属于非耕地，租赁期限为十年，合同内容允许我单位自建厂房和生活用房，如遇国家占地地上物补偿归我方。我们自建的厂房没有产权证明，没有建委批示，现在遇到拆迁，具体补偿有没有标准？
公司异地搬迁，普通员工如何补偿？补偿标准是什么？是按底薪补偿还是按照上一年平均工资补偿？（我的工资底薪是960，其他的全是靠加班，合同上是写的综合计时制，补偿的时候是否就补偿960呢？） 我是一名公司内部招聘的保安，平常上班按照12小时两班倒，计算工资按照8小时双休，不管是平常加班还是星期六、星期天都是按照1.
我是租用了房东的厂房，他也是租用了一部分公家的厂房，我租用的有一部分也有他私人的厂房，现在合同到期了，政府拆迁了，他得到了拆迁补偿，我和房东签的合同到期了，但我又一套加工大米的设备要拆迁要亏很多，问一下我可以得到补偿吗？
我劳动合同是2007年12月17日至2010年12月16到。现在厂要搬迁了。于8月31日前搬迁完。厂方下达2次通知合同没有满的。合同没有满的自己不愿意随厂搬迁的员工不给予补偿。但是合同上面有我工作的地点。有的员工合同满了的给予了补偿的。他们也是自己不愿随厂搬迁。现在搬迁的地方是在本市内。离家较远有20几公里。给我上下班带
我劳动合同是2007年12月17日至2010年12月16到。现在厂要搬迁了。于8月31日前搬迁完。厂方下达2次通知合同没有满的。合同没有满的自己不愿意随厂搬迁的员工不给予补偿。但是合同上面有我工作的地点。有的员工合同满了的给予了补偿的。他们也是自己不愿随厂搬迁。现在搬迁的地方是在本市内。离家较远有20几公里。给我上下班带
公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
A企业在广州，M员工是广州人，M员工在A企业工作6年，签订无固定劳动合同。现A企业搬迁到云浮，A企业对M员工说：“可以去，不去也没补偿。”这个说法对吗？如何补偿？谢谢！
