其他
没有按时给员工缴纳社保补偿现金可以吗
没有按时给员工缴纳社保补偿现金可以吗 公司没有按时给员工缴纳社保补偿现金可以吗？
问题状态：已过期
提问人：kekeke（广东－深圳）
提问时间：2010-02-24 11:57
提问人：kekeke（广东－深圳）
提问时间：2010-02-24 11:57
已有4位律师回答了该问题
-
可以。最好留下补偿现金的证据，注明社保金等，以免以后发生不必要的争执。
-
应该是可以的，但要保存好证据，让员工写一个收条，要注明这笔钱是社保费用。
如果有什么法律问题需要免费咨询，或者需要聘请律师，请直接联系我，
深圳万磊律师：13828783320
-
属于违法，当然不可以了。
-
于法无据，与法不合！
咨询专业律师
相关咨询
- 我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 4个回复
- 公司没有节假日，工资发的是现金，不和员工签劳动合同，没有5险一金，我工作两年，请问可以要求赔偿吗? 4个回复
- 没有劳动合同和社保我办理离职时可以要求公司补偿吗 8个回复
- 社保未按实际工资缴纳，可以要求补偿吗 6个回复
- 单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同 1个回复
- 公司没有预兆的裁员，员工可以得到补偿吗？ 1个回复
- 公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？ 5个回复
- 单位扣了员工社保并没有缴纳,员工退休却要缴纳单位和员工社保包扩滞纳金在内费用合法吗 4个回复
