请问这样开除员工违反劳动法吗，

员工多次违反公司制度，已经达到开除标准，请问公司开除他，需要给予赔偿吗

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提问人：qidanei122
提问时间：2015-01-28

公司经理自己在外面开了公司要求现在的员工要么另谋高就要么去他自己的公司，请问这样违反什么法规么？

keiyigui 已过期 2013-07-29 回复(5)

我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？

wl0410 已解决 2014-04-19 回复(2)

劳动者因违反用工单位规定被用工单位开除。请问用工单位不给劳动者相应的报酬合法吗？

短信用户已过期 2014-05-27 回复(5)

不是因为工作能力原因，也不是违反了劳动纪律，就因为部门合并，公司要变相裁员，去除一部分岗位，让员工无故待岗，每月领最低生活费，企业算是违反了哪条劳动法？因为我要去申请劳动仲裁，仲裁书要求这么些我要就是要申请劳动仲裁啊，我只是想知道，他到底是违反了哪条哪款

wx3449594 已过期 2014-08-08 回复(1)

员工因违反员工手册中不服从上级领导指示，被开除但是这位员工没有签字领取员工手册，那么他去申请劳动仲裁是否会得到赔偿？

zxk316 已过期 2014-09-22 回复(7)

公司每个月强制每个员工上两天无薪班，请问公司这样做符合劳动法吗？

ask20150107q0u 已过期 2015-01-07 回复(2)

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(2)

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(4)