本人与一公司签了3年期合同，试用期6个月，在试用期第5个月时，主管突然说本人被解聘了，要求本人马上离职，但又说不出合法理由。我该怎样处理最有利，且不影响以后再找工作？肯求各位法律界专业人士的帮助。
一人先无故用拳头打我头部胸部多下，后又用石头砸我三次，并说跟我玩命，后一人赶来俩人一起打我头部胸部多下，医院鉴定多处软组织受伤，我在招架中碰到他的鼻子说骨折，请问我有责任吗？我怎样处理?
你好： 我是一位在五金厂上班的员工，我是从10年4月12日进厂上班，来时签订试用期合同为一个月。从开始到现在我都是在装配上班，而且我到现在他们还没有和我签合同，如今他们却让我从事压铸工，并且没有给我们正常的岗前培训，就让我们上岗，从事危险系数很高的工作，而且没有安全防护措施。 我由于不想从事这方面
在今年3月份，我让朋友骑摩托车载我去帮忙买东西，回家的路上把一位骑自行车刮倒，造成骑自行车人腿骨折，我当时没有报警就去医院出钱给看病，出事当天晚上我与骑摩托车者口头协商，医疗费用各半，但一直以在来骑摩托者就给了我500元。现在人已出院，医疗费我已花去7500元，当时医疗费用是九千多元，因我经济有限无力再资付
本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口正在办理中，请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未
我经营一家餐馆，于两个多月前招聘了两名员工，由于员工文化水平不高，未与员工签订试用期劳动合同，口头约定三月试用期满后签订正式劳动合同！2010年7月12日（未到三个月试用期满），收到此2人要求正式辞工短信，经双方协商并约定餐馆马上招聘工作人员，确认新聘人员能够胜任岗位要求后，解除与此2人的劳动雇佣关系，并按
离婚时法院未做任何处理，离婚后前夫一直霸占，不交按揭款，而且再婚，户主是我，我能否责令他搬出，
本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职后发现自己不适合这个公司(还在试用期中)，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口正在办理中，请问， 若我找到另外一家新公司（也是国企，有档案接受权），我辞职后新公司可以从原公司把我的档案调出来么？
我从9月份进入公司 当时人事部门对我讲试用期三个月 我每月800元保底 我同意了，但对方并没有出具正规的试用期合同， 一直到第三个月 也就是12月份 单位以各种我不熟悉的规章制度 强制扣掉了我的所有保底工资 请问这是否违法？ 另外我手头 有一些证据比如 我的考勤表 工资条 业务单据 文字记录等等 能不能作为我和单位之
在试用期内自己辞职，只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。 我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要我
