企业员工手册条款是否合法

单位员工手册承诺书中有一条款如下：本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。请问合法吗？用人单位透露个人信息不需征得个人同意吗？

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提问人：1234567egg
提问时间：2015-01-27

我公司是一家合资企业,最近重新制作了一份员工手册,没有公布就直接实施,并要求员工签字.请问下面这几条的规定是否合法,公司是否可以随意安排我到其他的岗位并下调工资?如果公司故意安排一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司这样做是否合法?谢谢员工在公司工作期间凡有以下错误或存在以下情形的，将被

简单有点坏已解决 2010-05-26 回复(2)

私人企业签订过合同是否生效，中途解雇员工是否合法合理

私人企业签订过合同是否生效，中途解雇员工是否合法合理工资每月10号发，到月底还不发算不算拖欠工资？

向元明已过期 2013-07-30 回复(2)

员工手册上关于劳动合同期满续约的规定是否合法？

员工手册上这样写：如合同到期后一个月内未重新订立劳动合同的，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。员工手册的条款是否合法？ 1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3）合同到期不续签合同的话，是否还能要求公

喜忧参半已过期 2013-08-27 回复(7)

公司员工手册里，写如果员工欺骗公司，公司有权开除员工是否合法？

公司员工手册里，写如果员工欺骗公司，公司有权开除员工是否合法？就是这个欺骗行为是否没有造成损失，或是其他，公司也可以找机会开除？如果同里有公司管理人员，说过要开除你，或是不签保密协议就开除的录像，那这个能不能作为证据，证明其主观恶意？

daydream532 已解决 2013-12-25 回复(7)

企业提前解散终止劳动合同是否合法?员工可以获得什么赔偿？

企业单方面中止劳动合同怎么赔偿？前十二个月正常生产只有两个月如何计算平均工资？

反封建是已过期 2014-09-04 回复(8)

企业搜查员工物品是否合法

wb951018675 已过期 2014-09-30 回复(7)

企业对员工行政记大过处罚是否合法

您好，麻烦请问下，如果公司要求给我加工作量，我是否有要求加薪的资格？这样的，领导说让我做一部分其他同事的工作，我要求加薪，领导不同意，我就说，我不同意。因为这个事，领导要给我行政记大过的处罚，还写了书面处罚让我签字，我没签，请问，公司的这个做法是否合法？谢谢。

weifx 已过期 2014-11-20 回复(3)

企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律

企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律效应？是不是就不用与员工签合同了？员工该如何维护自身利益？我上班七个月了，公司还未与我签合同，但在员工手册里注明了不签合同的条例，我该什么维护利益？

ask20141222jrw 已过期 2014-12-25 回复(5)

企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律

企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律效应？是不是就不用与员工签合同了？员工该如何维护自身利益？我上班七个月了，公司还未与我签合同，但在员工手册里注明了不签合同的条例，我该什么维护利益？

ask20141222jrw 已过期 2014-12-25 回复(5)

上司欺瞒公司让员工以他人身份上班，是否合法？冒充员工是否有责

上司欺瞒公司让员工以他人身份上班，是否合法？冒充员工是否有责任

ask20150121ih4 已过期 2015-01-24 回复(1)