试用期,员工生病住院,但是医保没有及时补交,没有享受到医保,请问这笔费用,公司应该承担吗
试用期,员工生病住院,但是医保没有及时补交,没有享受到医保,请问这笔费用,公司应该承担吗
请问我奶奶八十多了爷爷参加过抗战应该享受医保补贴但是一直以来都没有
请问我奶奶八十多了爷爷参加过抗战应该享受医保补贴但是一直以来都没有请问我该向哪个部门咨询投诉
你好!我司员工没有跟公司签订劳动合同,公司规定试用期3个月,但是现在有员工做了2个月要求辞职,请问要
你好!我司员工没有跟公司签订劳动合同,公司规定试用期3个月,但是现在有员工做了2个月要求辞职,请问要提前多少天可以辞职?公司同意后是否能拿到100%的工资?如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法?
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
工伤期间,由员工自己原因情致病情没有及时恢复,公司需要承担相关费用吗?
我单位有个员工,工作时把脚扭了,医生说是韧带拉伤,建议休息一个月,公司承担了所有的医疗费用及生活费。但是该员工回到老家,自行找一些乡村医生给敷的外用药,导致用药过敏等症状。到现在八个月过去了,说是脚还没有好,让公司承担所有的医疗及生活费用。公司应该承担吗?
3月进公司,试用期3个月,7月份转正公司应该给我补交试用期的五险,但是公司没有交
去年毕业后同年9月份进公司,试用期3个月,今年1月份转正后公司应该给我补交试用期的五险,但是公司没有交,说我之前没有社保开户,交不了,现在公司说补给我3个月的个人五险部分,每月248.82元,一共补偿746.46元,还让我签个补贴社保的协议,内容是拿了这个钱就不能向劳动仲裁委员会以及法院申请任何争议和纠纷。 请问我
入职半年,社保仍未交,生病住院,医疗费用是补交社保报销还是由公司承担?
本人2014年6月10号入职公司,因公司原因至2014年12月9日仍未缴纳社保,(其中三个月试用期,本人已经于2014年9月10日转正)。本人于2014年12月2日生病就医,请问,产生的医疗费用是公司补交社保后可以报销,还是由公司承担?
我公司有一名员工请假2个月后回来申请离职,请问请假的这2个月的社保费用应该由公司还是员工承担。(另第二个月请假无请假条)
公司法人去世了,但是公司没有宣布破产,请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资?
公司法人去世了,直系亲属也跑了,但是公司没有宣布破产,请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资?对于已经在该公司工作了几十年的员工来说,是否能拿到工龄的补贴?
我2014年11月底提出辞职,12月23日正式办理离职,但是公司在发我12月份工资时扣掉很多钱,具体的工资明细没给我,说是已经帮我预缴了2015年1月社保费用,所以要把这些费用全部扣除(包括公司应该承担的部分),我早就提出了离职,是公司没有及时办理停保,由个人来承担全部社保费用合理吗?
试用期间因员工在其它公司有购买社保,本公司未能购买成功,在下班回家途中发送车祸,本公司应该承担什么责
本公司新进半个月员工且改员工在其它公司有购买社保。我公司购买社保不成功,在下班回家途中发送车祸,肇事司机负全责。公司应该怎样处理?应该承担什么责任?