因工资达不到当地最底的基本工资，经交过后没有一个明确的答复，我们集体罢工。结果老板要求我们马上回去上 班，不然全部辞退我们。就因老板的这话我们觉得没有必要再回去，就当是被辞退了，可是两天都过去了公司却不肯作辞退书面证明给我们。还威胁我们三天后算我们自动离职，请问我们现在应该怎样维权？
我已工作四年，在原公司，但目前已申请离职，公司仅给我交了一年的社保，我是否可以要求补偿？如公司不愿意补偿，我应当怎样合法维护相关权益？ 另外，公司在员工休产假后，可否能降职降薪？是违法吗？还有，公司现在在我提出离职后一个月多后，还未将相关费用给我，是否属违法？谢谢
员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,直接告诉我下周起就不上课了!!那这样我还需要支付她工资吗??
您好，我公司是一家集团公司，我03年入河北公司，06年底被调到北京A公司（当时没有书面通知，就是领导要求过来，就过来了），到北京后重新签订了北京公司A的合同，09年5月，应领导要求又调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家
入职数月未签合同,怀孕后公司要求自动离职,是否合法?有何赔偿?
今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?
我1993年到事业单位工作，2003年因照顾住院母亲一个半月，原单位提出终止劳动合同通知，按自动离职处理，未通知我本人。我今年12月满40岁，（本人女性）准备办社保，但是原工作单位十年能否视同缴费呢？请尽快回复，谢谢
我是国庆过后10月8号开始上班的，到现在公司还没跟我签合同，现在是11月19号，我想做完这个月就不做了。跟单位说了要求离职，单位以年底不容易招人为理由，不答应我的要求。我想请问下，我提前了十几天辞职，公司是否应该同意我的离职并且足额支付我的工资？谢谢！
我在一家公司工作好几个月了已经是转正员工，现在我想辞职，可是公司对转正员工辞职需要一个月时间，可是我想马上辞职公司不同意。之后我没打辞职报告就在家里休息了十多天。昨天我回去公司打辞职报告结工资，可是车间主任说我矿工十多天被自动离职了，已经不是公司员工，不需要辞职也没有上个月的工资。但是，我没说过要自
我2月份到一个公司，签订的合同期限是3年，包括试用期半年。试用期在8月结束时并未通知转正。由于从事销售工作，业绩不佳，在第九个月满的时候公司提出再给我一个月时间，没有业绩就需要离职，目前因无业绩，公司让我离职。请问，有无补偿金？公司认为我已经受到业绩警告了，无需给予赔偿，恳请律师帮忙解答
怀孕申请产假公司不批，声称：我们这里总来没有人申请成功过，要求本人自动离职
从2009年4月至今在上海一家培训机构从事语文教育，合同期三年，试用期三个月，过了试用期，但是请产假公司不批，要求把握调离岗位，或者让我自动辞职。 想申请劳动仲裁，请问有没有什么需要准备的？ 具体的步骤是怎么一个过程？ 谢谢。
