我是与第三方公司签订的合同，被派遣到一家外企工作，13年11月和第三方签订的合同，14年11月续签合同，刚接到通知，由于公司人事安排，受雇单位现要解除与我的雇佣关系，请问这种情况下我可以拿到经济补偿金吗？是一个月的工资还是三个月的公司？是受雇公司支付还是第三方支付？望高人给予解答，非常感谢！
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
与公司签订三年合同，合同期刚满一年，被开除了，可以得到什么赔偿？
与公司签订三年的合同，公司安排紧急任务，没有到场。我在自己的岗位上工作（没有接到紧急通知）。公司现在做出处理，认为我对紧急工作任务置之不理，将我开除。本人也不愿意再回其公司工作，请问我可以得到什么赔偿？
请问与公司签订的劳动合同工资额低于际工资额，在合同期内被公司辞退，赔偿是按实际工资还是按合同金额赔付
您好，我们是做厨师的，因为工作调整，公司辞退部分人员。我们签署的劳动合同工资是1700元，实际我们工资是4000元，请问这种情况公司是应该按劳动合同工资金额赔偿还是按实际工资额赔偿。如何维权。谢谢！
我们与公司的南京店签的合同，后调到隶属于中国总部的商品部工作，虽然只是楼上楼下的工作地点变动，但是工作性质发生了改变，公司也调发了“辞令”，由此从南京店变为商品部工作人员。但，现在由于南京店即将关店，涉及赔偿问题，总部说我们属于南京店而非属于中国总部，请问，这个辞令在整个事情中具有法律效益吗？如果我
因承包方问题未建成厂房，但我方与第三方签订厂房租赁合同，并违约赔偿，租金损失是否是直接损失
厂房原定4月18日竣工，我与第三方2月14日签订了厂房租赁合同，租赁期从5月1日开始，建筑承包商违约撤场，厂房未建成，我方被迫与第三方解除合同并赔偿其损失，厂房租金损失是否是我方直接损失
公司要求解约要签订合同请帮忙看看哪里有问题，怎么改 协商解除劳动合同书 Contract for Termination through Agreement (双方协商解除劳动合同版本) Note: Please ask employee to fill out the below information in Chinese in Print: 员工中文姓名Employee’s Chinese Name： 身份证号ID N
协商解除劳动合同书 Contract for Termination through Agreement (双方协商解除劳动合同版本) Note: Please ask employee to fill out the below information in Chinese in Print: 员工中文姓名Employee’s Chinese Name： 身份证号ID No.： 手机Mobile： 电子邮件Email： 公司Employer：
08年之后与公司签订了3次有固定期限的合同，在第3次合同期间由于公司方原因要与我解除合同，请问如何赔偿？ 备注：签订第三份合同时候由于我对法律不了解不知道可以订立无固定期限合同，而且公司HR也没有主动与我说过，只给了我一份固定期限的格式合同给我签订，当时我就签了份固定期限的合同。
签订了合同，中途想辞职，结果被拒绝，后来被开除，现在公司要求我赔偿损失 签订了合同
签订了合同，中途想辞职，结果被拒绝，后来被开除，现在公司要求我赔偿损失 签订了合同，中途想辞职，结果被拒绝，后来被开除，现在公司要求我赔偿损失，这合法吗？在这中途还威胁我如果辞职了我会被怎样怎样，并且上班超过8小时
请描述您要咨询的问题……您好：我是林内公司员工跟公司签订四年合同期
请描述您要咨询的问题……您好：我是林内公司员工跟公司签订四年合同期，期间发生病开刀，病假五个月，在快到合同期一个月多时硬逼着我写辞职报告，十二月份到期，现在一1月份去姑苏区行区交社保，工作人员说自己辞职，不是公司合同到期不能领救济经。而且拖延到1月2⃣️3曰，还没有拿到劳动手册社会卡害得我医保冻结了，社
