我6月份进了一个小厂，做文职工作，没签合同，11月时生产员工辞职了
我6月份进了一个小厂，做文职工作，没签合同，11月时生产员工辞职了，人手不够，我就在把文职工作做好后来做生产工作，工资没变，12月底我提交了辞职信，可老板你推我，我推你，之后几次提交都一样，今天我又交了次，可老板说辞职可以要扣工资，打电话给劳动局也不管，不知道怎么办才好，请律师帮忙解答，谢谢！
我在一家无证经营的游戏工作室工作，我上了14天班，由于每日工作太长一天12小时，交不上任务有时会加班直到做完任务，我昨天辞职，老板说要我交420的住宿费和伙食费，还没有我工资。应聘时老板就给我一张工作制度的单子让我看，上面写着工作不到一个月的会交每天30的住宿费和伙食费。还填了一个入职申请的单子，但半个月以
工作试用期一个月，并没有签合同。今天刚好一个月零一天，辞职会被扣工资，这样做对么？
我在公司上班，试用期是一个月，一个月满了我觉得不太适合那个工作，向老板提出辞职，老板说如果我现在走了就会扣我的提成和百分之二十的保底工资。本来保底就一千多，扣完也就几百了，我创造了六七千的业绩，提成也没了。他说要拿全部工资除非把八月份干完才发上个月底薪加提成。好几个同事试用期没满辞职了他以试用期没到
工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报
工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
进厂工作没签合同，辞职老板要扣我600块，我已经提前一个月多说辞职了
进厂工作没签合同，辞职老板要扣我600块，我已经提前一个月多说辞职了。请问这老板做法合理吗。
我这人记性不好，忘记有没有签合同，我进的是一个小厂，从11月份开始老板就让我们员工每天加班
我这人记性不好，忘记有没有签合同，我进的是一个小厂，从11月份开始老板就让我们员工每天加班，有时候加到2点多，2014年的最后一个月就休息了一天，天天加班，所以我辞工，可是我辞工还要按这他们的意思写，必须要写到他们放假，那个小厂现在人少，工作量特别大，特别累，可是我确定他们没有按我进去的时候他们所说的那样
你好，请问我现在在一个工厂里工作快一年了，没有签合同，但是现在我想辞职
你好，请问我现在在一个工厂里工作快一年了，没有签合同，但是现在我想辞职，但是他不给我辞职，还说一个部门每个月只能走一个人，这样合法吗，现在我该怎么办，我把辞职报告交给他了，但是他不批，请问我下个月可以走吗，走了会不会扣我工资
你好，请问我现在在一个工厂里工作快一年了，没有签合同，但是现在我想辞职
你好，请问我现在在一个工厂里工作快一年了，没有签合同，但是现在我想辞职，但是他不给我辞职，还说一个部门每个月只能走一个人，这样合法吗，现在我该怎么办，我把辞职报告交给他了，但是他不批，请问我下个月可以走吗，走了会不会扣我工资
你好，请问我现在在一个工厂里工作快一年了，没有签合同，但是现在我想辞职
你好，请问我现在在一个工厂里工作快一年了，没有签合同，但是现在我想辞职，但是他不给我辞职，还说一个部门每个月只能走一个人，这样合法吗，现在我该怎么办，我把辞职报告交给他了，但是他不批，请问我下个月可以走吗，走了会不会扣我工资
