你好! 我们在一个私企工作了四年,现在因为公司效益不好,老板要将我们辞退。在此之前,我们的社会保险,老板是按五险补偿给我们的,但是,我自己只购买了养老和医疗。 现在,我们应该争取些什么补偿呢?
用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿
合同12月31日到期 单位发放两个月基本工资650/月 我是从08年4月工作至今 想问一下 单位是否合法
经济危机下,各私企正在想尽各种办法辞退员工,以减少企业的资金压力。我的一个朋友现在在公司里就要被辞退了,公司给她一个星期的时间考虑,她在这个公司已经干了2年多了,第二次签的合同期限还差2年多(或者是1年多)。当初,她是用假的学历进入面试,最好被正式录用了,而且工作得很好。现在,该公司应该要裁员,但是公司
本人自2006年10月15日应聘到某家电连锁仓库管理员,一直到2007年10月份单位才和个别人签订劳动合同,直到08年5月才要求全签合同,由于本人在其他单位缴纳社会保险,单位也觉得省费用了,本人没有签劳动合同,单位也默认这种劳动关系的继续。 由于家电行业的特点,周六周日不休,每周1-5补休一天;法定节假日不休也没有补
企业先停产然后申请破产,职工在等待单位解决中病故了(在去世前已填写了破产工作小组下发给职工的工龄和年龄、岗位登记表),去世以后单位破产了,那以后单位解决时该病故职工应该得到哪些合理合法的补偿??麻烦各位律师详解,谢谢!!!
从04年开始到现在我在一家单位工作7年了,一直没有签订过正式的劳动合同,也没交保险。就是新劳动法实施后才给交的保险,现在说辞退就辞退,我可以要就多少的补偿?我是潍坊的。新劳动法实施前工资是490元,实施后扣除保险是644元(交的三险)请老师帮我算算我可以要求多少的赔偿
我是一家医院的临时工,在该医院工作六年了,今年我生完孩子一个月后,去上班,主任却说,已经有人了,不用我了. 我应该怎么做?
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们,我应该有什么样的补偿
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们,我应该有什么样的补偿
我在单位工作已10年,单位未足额给我缴纳社保,我提出终止合同有哪些补偿?
我在单位已工作10年,单位为足额给我缴纳社保,合同工资3000元,实际缴纳工资基数1800元,我提出终止合同单位说如果给我补交社保,就没有一年一个月的经济补偿,按劳动合同法我能争取到补偿吗?