我在公司工作了一年9个月，合同是签了3年 现在公司提前30天书面要辞退我 应该要赔偿我几个月？
您好，我在公司工作了一年9个月，合同是签了3年 现在公司提前30天书面要辞退我 应该要赔偿我几个月？
公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了， 我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了， 每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿， 在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。 我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？
工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？
我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以
我是通过中介入厂，职位是仓管，干了一个月后，我们写了转正申请，但是没跟我们签合同。半年后我一直问人事部门，他们总是找各种理由不给签。现在我又去找人事部门签合同，虽然是同意了，但是写了转正申请一直都不批。现在公司效益不好，已经通知我被裁掉。我该怎么维护我的权益？合同至今也没消息。现在入厂已经满一年了
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
在一公司工作近半年，公司从未与我签订用人合同或协议，现在要辞退我。
本人在一公司工作近半年，是一个私企。昨日开会提到迟到问题说以后不允许迟到，但今天由于堵车没有办法晚到公司了，领导就说要以迟到为由劝退我。这是非人为的因素造成的，也应算是不可抗力造成的迟到，但公司老板只因此为由未免有些牵强。当时就直接让我离开公司，并没有交代要如何处理后续问题，例如工资一类。离开公司之
和公司签订的三年合同， 公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐
和公司签订的三年合同， 公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐工作，请问， 这种情况能要求赔偿吗？能赔多少？
工作一年以上，公司没有提前30天通知我离职，我应该拿多少补偿金？
公司是烟台芝罘区一家公司，我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。从2013年12月开始交保险。到2014年12月，公司说12月保险已经给我交了，合同11月就续签了。是2014年12月26日通知的我，说公司让我2014年12月30日离职，我应该拿到多少补偿？公司说多给我一个月工资是不是不合理呢？特来咨询一下，
在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有
在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有，签了合同的同事都有各种福利年终奖，
我在贵公司工作块一年了，前不久刚签了两年合同还有社保。现在公司领导突然说裁员
我在贵公司工作块一年了，前不久刚签了两年合同还有社保。现在公司领导突然说裁员。公司之前就有这样的情况！我也是最近听其他人说的。可是什么补偿也没有
我在某公司合同到期后被公司辞退，能向公司要求赔偿失业费和工作
我在某公司合同到期后被公司辞退，能向公司要求赔偿失业费和工作每满一年加一个月工资吗？
