律师，您好！
我父亲于2015.01.14日因突发心梗死亡，目前正在其所在单位进行死亡补偿事宜进行协商。我父亲单位具体情况如下：
单位名称：北京市东城区经济管理中心（隶属于东城区民政局）
单位性质：事业单位
父亲职位：主任
父亲身份：单位说是工人，可是档案里面是干部
请问按照北京市相关规定，家属会获得怎样的补助呢？
据目前所知会有丧葬费：5000元，但是现在的问题在于一次性抚恤金的问题，按照北京的规定是20个月的工资吗？
还请律师帮忙解答一下，万分感谢！
如果是干部身份，在北京是有哪些补偿呢？
我父亲去年年底去世，他生前职称为副主任医师（但享受副局级待遇），已退休4年。他退休后的工资单和退休前一样（按退休前工资100%领退休金），有岗位工资（￥2382），也有薪级工资（￥1095），这两项占退休金总额的90%以上，后面就是几项国家补贴，数额很小。但是现在医院人事处发放抚恤金时，只给20个月的岗位工资。可是国
2009年1月1日以前北京市事业单位退休人员的丧葬费标准是多少？
听说2009年1月1日后，所有单位都统一调整为5000元，那之前是怎么算的？各单位都不一样吗？那2009年1月1日以前北京市事业单位退休人员的丧葬费标准是多少？
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。 请问这算不算得上工亡？（时间是
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。
我是一事业单位的合同制消防员，我想请问目前北京市消防法有没有规定要给予类似我们这样岗位上夜班的补贴政策，谢谢
原集体企业在职职工非因工死亡，其家属未得到任何补偿（说是单位当时效益不好），现单位准备建集资房，请问
补充：后来单位其他职工死亡后，都有了应有的补偿，
我在一公司工作三年，一直没有签劳动合同，多次要求交社保也未交，现在什么也没说就要我们不用上班了，立马走人，请问公司应该如何补偿我？
本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？ 签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？
