您好 我昨天去一家公司应聘了长途送货 签了一个试用期合同 还有一张写了应聘者承担的责任 的小纸条 公司还向我收取了200块钱 说是责任保险金 我咨询了一些问题他们有回避的回答了 然后让我第二天打电话 询问工作安排 并给了我一份皮肤健康知识的文件 说是了解了解 可是当我再打电话的时候 却得到回复说看完资料就得考试 要是不合格 就辞退 并且200块钱 只退还百分之二十 我怀疑是诈骗 就不想干了 我想咨询一下 合同有效力吗 我那200块钱能全要回来吗？ 谢谢！！
合同签了半年，经理说是没有试用期，但并未缴纳三金。有朋友说这只是试用期合同，并不是正式合同，是不是真的？ 我是否可以凭这一点和单位解除劳动关系？ 我可以得到哪些相应的赔偿？
试用期 最后天被劝退 理由都不成立 试用合同 我这里也没有一份 公司是否存在违规?
我在三个月试用期 最后天被劝退 给我的三个理由根本都是强词夺理的~ 而试用合同签好之后 2份合同都被公司拿走了 我这里没有一份 我可以要求赔偿吗?
咨询：试用合同上法人只签字和手印，没有盖公章，这份合同是否有效？
我与一家公司签订了一份试用合同，可是这公司老板在试用合同上，只签字和按手印，并没有盖公章，请问：这份试用合同是否有效？
我在公司做了三个月零一天。我是因为前一个月有几个晚上没有加班，而被公司罚款，而我加班的时间已经超过国家规定的加班时间了，那个月我加班时间有108个小时，请问公司这行为是不是强迫加班了。我就去找领导理论，可是他以此把我辞退了，我能否得违约金，和经济补尝了
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同）
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
我2010年7月1号正式与公司签了3年合同，试用期半年。 现在试用期刚过1个多月 想提出辞职 是否属于违约？ 公司是否会刁难你或扣你钱什么的？
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？ 协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。
