您好，我是一名私立学校的老师，上个月急性阑尾炎开刀，住院一个星期，出院后医生建议休息一个星期，总共请假14天，但这其中有4天是学校放假，也就是正常上课时间总共有10天没上班。 回到学校以后，发现学校扣除了我一半的绩效工资（理由是我有半个月没上班，所以扣除一半），绩效工资包括课时费、电话费、考勤奖、午餐补贴费。基本工资没扣，请问学校这么做合理吗？如果不合理，我应该用什么法律向学校解释。
因为最近自己想创业，因资金缺乏，所以在网上找了一家，小额贷款公司，因为该公司的流程是要核查过了，先交3000元的押金，然后再派信贷员下来，但他们承诺这个押金放款的时候要退，但我还是有点担心，所以我查一下，这个公司是否合法，这个公司名称是《森宝小额贷款责任有限公司》公司的地址在广州深圳，麻烦帮我查一下，谢
最近我收到中国移动公司的电话说让我携带身份者办理销户手续，到移动公司一查，有四张卡分别是99年、2000年、2002年、2008年的，我说这几张卡当时在购买新卡时就不在使用了，他没说4张卡共欠费3500多元，必须补交，当时我就说，你们在我办理新卡时，为什么不通知我，我也有知情权呀！再一个就是停机三个月不是就销户了吗，
我在七月中旬看中一楼盘，当时看了挺好的，可事后才知道，那里的房子听说有质量问题，而且都有报道过。现我已交了定金，可认购书是该楼盘的代理公司跟我们签订的，认购书上只有签名没有任何公章，请问是否合法有效？由于事后发现该楼盘很多问题，我现在想退回定金，请问是否可以？ 急急急急，请高手指点迷津，本人将感
我原本在东莞长安镇一家港资生产型公司工作，与该公司签订的是固定劳动合同（从2008年11月1日到2011年10月31日止）。现该公司以与其他公司合作为由将我外派到东莞虎门镇一家公司工作，派驻时间为半年。薪资依然由签订劳动合同的原公司发放，截止2011年7月28日为止，逾期不去合作公司上班的记旷工处理。公司一共44人现在全部
我在一花园做保安!因为夜班私底下有互相顶岗睡觉潜规则，正好轮到我去休息，队长来看不到我，就以私自离岗，又说经常有看手机的问题，当然别人也有，让我辞职，我没同意义，就把我辞退。到总公司人事部长什么也没问，就说给我结工资。
我父亲是70年代50多岁时再婚的，双方各有子女，当时都已成家，且户口工作都在外地，只有两老两人户口。7年前因两老事已高（都80多岁），没有子女在身边照顾。男女双方协商由双方子女各自带回往地照顾，户口薄由继母带走，继母今年已去世，才发现她子女户口已经迁入我父亲家，（为了房产）请教律师：迁户口是否要我父同意？
