住院请病假扣钱是否合法 您好，我是一名私立学校的老师，上个月急性阑尾炎开刀，住院一个星期，出院后医生建议休息一个星期，总共请假14天，但这其中有4天是学校放假，也就是正常上课时间总共有10天没上班。
     回到学校以后，发现学校扣除了我一半的绩效工资（理由是我有半个月没上班，所以扣除一半），绩效工资包括课时费、电话费、考勤奖、午餐补贴费。基本工资没扣，请问学校这么做合理吗？如果不合理，我应该用什么法律向学校解释。