我是一名网吧收银员，我在9.8号短信告知老板我要辞职，老板也说知道了，让网管招人，但是都过去一个月了，老板以没有找到代替我的人为由不肯放我走，而且说如果我走了，就不给我工资和押金。还有每次我们算账吧台少了钱都要我们收银员来把钱贴上去，请问我们有义务要贴这个钱吗？我该怎么办。
您好： 我妈妈在今年退休，本来应该是10月10来号退休的，可是因为有旅游假10来天，所以在10月初退休了，而且是单位主管人员主动让我妈提早退休的，可到了开工资的时候，最后一个月工资单位却怎么也不给发，说了一大堆的理由，还说什么以前刚上班时，是第一个月拿的双月工资，所以最后一个月不发工资，我想问问，那个双月工
我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体：前年10月底到去年1月初（期间两个半月工资已经结清），公司放假到去年2月底（期间未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月的工资还有2600余元未
我在一个餐饮企业 工作了五天就不干了 也做完了离职 也把员工的工服还给了他们 但是资料留在了他们那里 他们工资是按月付的 我给他们打电话 他们说只要你来餐厅做了离职 你工作几天就发你几天工资 我想问 工资是不是要等一个月后才能打到我的银行卡里
我在一家民营企业上班，属于外商投资，本地人管理的那种，今年因为脑部肿瘤，从手术放疗加休息，到再去上班，接近五个月，治疗住院用了三个月，手术住院一个月，休息一个月，然后放疗2个月，医生再又开了三个月的病假条，让保证休息。 就是治疗期间公司不发给我病假工资，说没那个先例，不上班就没有工资，这种情况我
我是雅安地区xx县社保局的一名管理人员（工资：财政拨款，职务：副主任科员）于今年3月退休，现在原单位被批准为参公管理单位，可是我的退休金却没有按公务员的工资套改，请问一下，这是否符合政策规定，有什么文件依据吗？
我在一家民营企业上班近半年，但是没有签订劳动合同。现在要辞职。经理以未提前一个月告知为由，拒绝支付工资。因为经理出差几个月，我二十号的时候电话告知辞职的事。至今我还在上班，但事情一直拖着，想知道，我能否向公司索要工资。谢谢。
我父亲在15年前由中国农业银行聘请为临时工，现当地农行因业务需要转离了当地，但父亲在农行工作了15年（一直是临时工，并为签订劳动合同,)我们找农行协商，农行说不能解决15年的医保和社保，只能按劳动法给予15年每年1个月的工资补助。请问这种情况是符合规定的吗？
