请教一个关于劳动法的问题。 我父亲在15年前由中国农业银行聘请为临时工，现当地农行因业务需要转离了当地，但父亲在农行工作了15年（一直是临时工，并为签订劳动合同,)我们找农行协商，农行说不能解决15年的医保和社保，只能按劳动法给予15年每年1个月的工资补助。请问这种情况是符合规定的吗？