负责人带领学生去工厂工作签合同规定日期员工中途回家要求罚

负责人带领学生去工厂工作签合同规定日期员工中途回家要求罚违约金30%

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提问人：ask20150124b1a
提问时间：2015-01-24

国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。

dina5240 已过期 2012-11-16 回复(5)

sacinfosq 已解决 2014-06-28 回复(2)

我是工厂员工，上班半个月。厂里规定必须做满两个月方可辞职，可我不适应该工作想辞职，是不是必须做满两个月后才能辞职呢？

短信用户已过期 2014-08-09 回复(2)

公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？

Tina147258 已过期 2014-09-09 回复(1)

员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷

larspur 已过期 2014-09-10 回复(4)

老板扣押金，要求做满一年，工作环境差没福利没签合同，中途辞工，押金是否应该发放？

ask20141021ygz 已过期 2014-10-21 回复(1)

老板扣押金，要求做满一年，工作环境差没福利没签合同，中途辞工，押金是否应该发放？

ask20141021ygz 已过期 2014-10-21 回复(5)

短信用户已过期 2014-10-22 回复(3)

劳务派遣员工签了10年以上合同的可否要求转为正式员工。

三座山已过期 2014-11-01 回复(3)

行政人资负责人责任之一是处理员工关系及代签合同，如果忘签，劳动者离职后要求赔偿，人资负责人承担全部责任吗.

ask20150105wx0 已过期 2015-01-05 回复(2)