我在公司上班一年半,因公司设备的问题,我曾两次被烧伤,面部有大面积伤痕,我想咨询法律有什么保护,该私企将这样赔付我
我和朋友合伙开了两个店,我把公司的账本和营业额拿走在法律上怎么界定的,一个有协议另一个没有,我想请问法律上怎么界定的? 当初是他们同意我管钱的,我家庭地址也有,电话也通,为什么还能是 职务侵占罪呢?,可以加我的Q 342301046
在试用期内自己辞职,只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。 我是与公司签订的一年的合同,然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职,那这个合同怎么处理呢?还是只要我
外地农民工在京打工人员公司未能给其上养老保险的应该怎么赔偿按两年计算,如果到退休年龄因此影响员工不能享受养老待遇的,公司应不应该负责任,要象公司要求多少钱的赔偿
2011年1月3日下午被盗1月5日营业款!公司应该怎么处理?
我们店铺每天的营业款次日3点前必须要存转到公司的帐户,1月3号的1:00下午我去存款的途中改变了存款念头,因为我是女生,2点的时候会有晚班的几位男同事回来,所以就回店铺去了,刚想把钱从书包拿出来的时候发现袋子被拉开了,然后书包全翻了都不见,后来立刻打电话给主管通知情况并打110备案,,在我上警车的时候发现那贼
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ,那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ,否则不给发当月工资,而且在年底的时候,要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗?求助