律师您好，我在原单位工作了十一年，但原单位一直是按最低标准上的社保。我的收入大概每月在6000（前几年），8000(后几年）。我能否要求单位赔偿。时限有规定吗？
2012年7月本应该与公司签订无固定期限的合同，但是公司一直到2014年7月才签了无固定期限的合同，期间这两年处于未签订合同状态。想问下，在12年7月到14年7月之间，能否要求公司双倍月工资赔偿？
我刚借了一套房子，合同写了52平方，但实际房产证只有46平方，现在中介费和房租都付了，请问能找中介理论吗，可以要求退还中介费吗
单位拖欠我2014年1-7月工资，期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭，要求跟公司调解，我们能获得哪些方面的赔偿？ （注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。）
如果工厂没有按实际工资买工伤保险，工厂签的工资表都是假的，请问要求赔偿
如果工厂没有按实际工资买工伤保险，工厂签的工资表都是假的，请问要求赔偿
员工个人主张以个人原因离职，单位未缴纳保险，拖欠工资，能否要求经济补偿金？
在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。 希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。
公司关门，遣散员工，没签合同，工资是经理发的，但经理不是法人，如何证明雇佣关系？能否要求赔偿？
从今年3月做到昨天，突然就说下个月不用来了，公司不做了，要改行卖别的东西，这种情况算是倒闭还是什么？一直没签劳动合同，工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中，经理也失业了，如何证明和老板有雇佣关系，能否要求赔偿？希望大家帮帮我，万分感谢。
车辆出现事故.双方车辆全保险.人员无受伤.对方要求赔偿工资等一切费用6万块
车辆出现事故.双方车辆全保险.人员无受伤.对方要求赔偿工资等一切费用6万块.这个合理么.
在公司上班一年多，公司未与我签劳动合同，也没买五险一金。现在辞职了。可以申请劳动仲裁11个月的双倍工资吗。是否合法？ 网上看到相关问题，有的说可以。有的说不行。现在不知道怎么办。
