劳动纠纷
保险和实际工资不符，能否要求单位赔偿
保险和实际工资不符，能否要求单位赔偿 律师您好，我在原单位工作了十一年，但原单位一直是按最低标准上的社保。我的收入大概每月在6000（前几年），8000(后几年）。我能否要求单位赔偿。时限有规定吗？
问题状态：已过期
提问人：一然（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-01-23 16:08
提问人：一然（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-01-23 16:08
已有2位律师回答了该问题
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
.可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
咨询专业律师
相关咨询
- 员工个人主张以个人原因离职，单位未缴纳保险，拖欠工资，能否要求经济补偿金？ 0个回复
- 2003-2004年的劳动保障中职工缴费工资与实际工资不符是认定机构的责任还是单位的责任 2个回复
- 未签劳动合同超过一年，能否要求公司赔偿11个月的双倍工资 2个回复
- 车辆出现事故.双方车辆全保险.人员无受伤.对方要求赔偿工资等一切费用6万块 1个回复
- 老板不发工资，要求即时走人我是否用赔偿用人单位什么损失，有签 4个回复
- 公司关门，遣散员工，没签合同，工资是经理发的，但经理不是法人，如何证明雇佣关系？能否要求赔偿？ 2个回复
- 如果工厂没有按实际工资买工伤保险，工厂签的工资表都是假的，请问要求赔偿 2个回复
- 关于单位拖欠工资要求赔偿问题 3个回复
