退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效。
公司与退休返聘人员签订协议，公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”，一旦发生工伤，由“团体意外伤害保险”支付，超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。
开办职业介绍所期间通过介绍的员工发生了意外工伤。介绍所有责任吗
开办职业介绍所期间通过介绍的员工发生了意外工伤。介绍所有责任吗 希望提供相应的法律说明。谢谢大家
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？
我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以
一家外企张总经理出差，张总完成了单位所交办的任务后，单位放7天假给张总到日本散心，于是张总约了当初谈合作的4位人员到富士山，张总在半山腰摔了下来并导致身亡。家属与用人单位发生了纠纷。 问：这样算工伤吗？请详细解答。 谢谢！
员工下班途中发生交通意外并且承担主要责任，算工伤么？ 雇主需要赔偿么？ 事情是这样的： 我一个朋友家的农场把犁地的工作外包给了一个拖拉机师傅，（口头协议，每亩2块钱）， 但是有一天晚上他开拖拉机回家路上自己由于开的太快造成拖拉机翻车了，自己被压伤了，后来送到医院救治无效死亡了。请问我的这个朋友是否需要承
晚上10点下班后骑电动自行车回家，线路为回家的必经路，在大约骑到20分钟左右（快到家了），因路面有一大水泥块 （长30CM，宽20CM，高10CM）在非机动车道路中间，颜色与路面色差不大，且为晚上光线不是很好，在行驶中与大水泥块相碰翻车，电动车砸到小腿导致严重骨折，请问这算不算工伤？ 另外和公司有正式的合同及有交工伤
我单位员工在上班期间发生交通事故（未系安全带，超速）是否能认定为工伤?
我单位一员工受公司指派驾车巡检路面，车辆翻车发生交通事故，时间是7月份道路正常，没有下雨及冰雪路面。当时车速为90码，并且未系安全带。当事人诊断结果：颈5椎体爆裂骨折、颈6椎体骨折并全瘫、头皮下血肿、左肺挫伤并左下肺膨胀不全、肺部感染、胸腔积液。请问属于工伤么？ 当时行驶路面为山路
