怀孕六个月，公司要我生了孩子在继续上班，可能我觉得我身体没事

怀孕六个月，公司要我生了孩子在继续上班，可能我觉得我身体没事，能继续上班到生孩子的时候，请问公司有权不让我上班吗？

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提问人：ask20150119448
提问时间：2015-01-19

希望有好心人士帮助，一定铭记于心

lkj598 已过期 2011-03-26 回复(1)

在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假

dazhongche 已过期 2012-08-09 回复(5)

计划外怀孕，我是否可继续在公司上班？

我是一名台企员工，在公司做了11年多，现计划外怀了宝宝，没准生证，可以继续在公司上班吗？公司有权解雇我吗？

天天20120601 已过期 2012-10-30 回复(6)

怀孕后因身体不适想请假休息到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？

怀孕一个月了，呕吐厉害，无法上班，想请假直到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？

cuicui0816 已解决 2014-02-22 回复(3)

怀孕期间因身体不适剧吐，恶心医院开的诊断休息不来公司上班工资怎么算？

你好！我想咨询一下女职员怀孕3个半月剧吐，恶心的厉害未来公司上班4月份就上了11天班（有医生诊断证明休息半个月）目前还在在家休息。他的工资是每个月基本工资，津贴，补助，工龄等加在一起 3300元/月他的工作年限是8年多了，我公司没有具体的病假的规定提问：1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗？ 2

jindalai1984 已过期 2014-05-10 回复(7)

解除劳动合同后发现怀孕找公司要求索赔，公司不给赔偿，但可以继续回公司上班

本人和公司协商解除劳动合同，陪了经济补偿金，一个半月后发现怀孕，怀孕时间是辞职前十天左右，找公司要求索赔，公司不给赔偿，但可以继续回公司上班，本人不想继续上班，只想要一定的补偿行吗我打12333询问过，本人和公司协商解除劳动合同关系的，没有赔偿的说法，只说可以和公司协商继续回公司

123321天津已过期 2014-06-17 回复(2)

我怀孕35天，有先兆流产症状，我想要孩子保胎！但和公司签了三年合同，我才上班五个月，这种情况我能辞工

我和公司签了三年合同，现在才上班五个月，但是我怀孕35天，有先兆流产症状，我想保胎要孩子，这种情况能辞工吗？还有就是我们公司有压半月工资的行为，这十五号就该发工资了，因为我请了五天假，所以我怕公司给我推迟发工资，请问我还能拿到上月满勤工资吗？上月我是上满班的！今天我带病例向领导提出辞职申请，领导说带b

995910912 已过期 2014-08-14 回复(12)

我怀孕没法继续上班，老板就安百分之6十的工资结给我，我觉得没

我怀孕没法继续上班，老板就安百分之6十的工资结给我，我觉得没道理

短信用户已过期 2014-08-15 回复(2)

怀孕1个多月了，向公司辞职，公司让再上1个月，可是上班有通宵夜班，对孩子不好

怀孕1个多月了，向公司辞职，公司让再上1个月，可是上班有通宵夜班，对孩子不好。所以不想做了。但是不做公司经理说不给工资。像我这种情况可以上医院开证明申请马上离职吗？

ask20141218i11 已过期 2014-12-18 回复(3)