2013年9月2日入职,当时签订合同,但是公司并没有把合同一式三份而是公司存了一份,即将离职了,请问怎样才能让公司把应交纳的社保费用补偿给我?
您好!我11.4日入职,12月6日提出离职,公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有
您好!我11.4日入职,12月6日提出离职,公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明!请问这合理吗
是这样的情况,我是一四年五月份入职某公司的,公司规定员工转正之后购买社保
是这样的情况,我是一四年五月份入职某公司的,公司规定员工转正之后购买社保,但是入职的时候并没有告知这一点,签完劳动合同,进行入职培训的时候才说的,后来部门以我业绩差为由不向公司为我申请转正,我当时向部门领导反映如果我业绩差,可以给我降低工资,但是得把我的社保买上,领导答应和公司协调这个事情,后来我问
公司未给员工缴纳社保,员工现辞职要求公司给予其相应补偿,是否合理其相应补偿,怎么补偿?
单位未给员工缴纳社保,员工现辞职要求单位给予其相应补偿,是否合理其相应补偿?单位应该怎么补偿?
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议,我在上海金山
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议,我在上海金山