2012年我在北京承包了设备安装工程，和发包人签有劳务合同，合同没有备案。工程一直是拖拖拉拉，直到2014年5月工程完成95％时就停工了。可是2014年10月发包人在没有通知我的情况下，又找了一帮人继续施工，我的工程款没有结完。请问：发包人算不算违约？我如何找他结算？
向您简单说明下我的情况，我在本单位工作三年五个月了，从基层做到主管，现在公司要求我上夜班（合同中没有这样的要求），我上个月因为生病，现在要求暂时不上夜班，结果现在公司以我身体不适为由，给我下人事任免，并且要我签订“调整工资确认函”，我现在该怎么办？ 请赐招！！！谢谢
请问公司在12月20日给我了辞退通知书 ，1月份未交养老金，公司未给退工单，就这么拖着，没通知解决，请问这个怎么办？请问如何维护权益，是否要拿到退工单才能去拿合同？
律师您好！询问一下我妈妈在一家纺织厂上班至今快一年。也签了好像一年的合同但只有一份不知道什么内容（我妈妈也不识字）现在厂里的主任经常恶意侮辱我妈，我妈妈是个急性子没文化也说不过他们，经常气的自己上火不吃饭还流鼻血。我听到消息后很心情特别的不好特别担心妈妈身体。我现在在外地也不知道怎么处理，请律师想想
律师你好！我在一家公司的顺德分公司工作近十年，由于去年2014年公司变更了股东就把顺德分公司结业了并且公司名称也更改了，我们全体分公司员工于2014年的6月底被安排到南海这边分公司继续工作，在来南海分公司之前也就是5月份左右由于我的劳动合同到期公司就与我续签了无限期的劳动合同，现在问题是昨天公司领导找到我说我
我本是单位业务员，因在工作客户来修车未及时付款，但是有欠款单（附身份证），由于本人离职，原单位让我把客户未付清的账目付清，我不同意，现原单位扣留我的证件和解除保险的材料，我该怎么办？我该不该按单位的要求帮客户所欠的钱还清，请求帮组！
本人外包业务给一熟人！那人下面的工人摔伤至八级伤残！本人也是事后得知此事！现在受伤者把我列为第一被告告上法庭！3方均未签定雇佣合同！本人得承担多少赔偿责任！
