有几天早上上班没打卡，公司说当请假一天，请问合理吗？

我上个月有几天早上上班没打卡，中午下班上班，晚上下班都有打卡。然后就说早上上班打卡当请假一天。请问合理嘛？

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提问人：111111hm
提问时间：2015-01-18

试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？

今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名

393267683 已过期 2013-08-13 回复(5)

请问签了无期限合同要好几天不去上班也不请假公司会以旷工名义开

请问签了无期限合同要好几天不去上班也不请假公司会以旷工名义开除吗

短信用户已过期 2014-02-18 回复(7)

厂里上班请假了1个月公司不帮忙交公积金？让自己交，合理吗？

短信用户已过期 2014-02-20 回复(3)

你好：请问我从星期1请假到星期5然后星期6星期天不上班，公司

你好：请问我从星期1请假到星期5然后星期6星期天不上班，公司就把星期

短信用户已过期 2014-04-15 回复(1)

请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)