关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法？
你好，本人3年前到现在的单位工作工作签了3年合同，我们公司是每半年有所谓的考核制度的，在我刚怀孕那会的年末考核领导给了需改善，但那半年因有同事调走我额工作量加大了很多，我基本都是天天加班，不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导最后考
高中的时候（未满十八岁）因为偷窃被关进看守所，大概一周的时间，最后是被取保候审取出来的，请问，这种情况可以考公务员么？
我一个朋友在一个投资担保公司上班 做业务 主要管财务方面的 刚刚发现老板资金链断裂 ···如果有人举报会不会认定为非法集资？ 我的朋友会不会也需要付法律责任呢？ 我的朋友跟公司还没有签订正式的劳动合同 如果现在辞职的话，会有不一样的结果吗？
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规？员工未签合同？
我是一名销售人员，公司和一家事业单位合作一个项目，我被派遣到事业单位做业务，可是一年以后公司和事业单位不合作了，我也被公司就地解聘了，但是我还有三个月的提成没有发，公司说要等清算完才一起发，现在三个月过了，找公司领导，领导说钱被冻结了，要等事业单位把钱给他们才能给我们发，这样合理吗？求专业人士解答？
母子已分开居住十多年 因为该母亲在儿子幼时做过许多伤害其心灵的事 例如 毒杀其父亲未果（买到假药） 教唆儿子用铁锤敲其父亲的头直至死亡并独自承担责任（儿子不从） 两次找人强制抓其父亲进精神病院（第二次是过年前当着其儿子的面抓走的） 改儿子长大成人后 希望从经济以及精神上报复其母亲 请问以生活费或者要结婚
