请问我在试用期辞职我还有15天的工资，当时辞职领导也批了，我就直接走了

请问我在试用期辞职我还有15天的工资，当时辞职领导也批了，我就直接走了。现在公司以公司的规章制度提前15日打报告为由不给我发放我的工资，请问我还能要上我的工资么？公司这样做合法么？

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提问人：ask20150117gq9
提问时间：2015-01-17

本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞

唉。。。！已过期 2012-03-20 回复(3)

还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月

合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也

pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)

在试用期过了1天辞职还有工资吗？

短信用户已过期 2014-10-06 回复(2)

律师您好，我想请问下，在试用期内辞职，公司不给辞，还要扣我2十天工资

律师您好，我想请问下，在试用期内辞职，公司不给辞，还要扣我2十天工资，罚我1百元的培训费，我1共才上班8天，而且他们也没给我任何的陪训，这种情况该怎么办才好

短信用户已过期 2014-10-25 回复(2)

你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资还有扣除7天的培训费（说转正后会返还

你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资还有扣除7天的培训费（说转正后会返还，但本人是在试用期内离职，公司还有员工6个月了也没转正。）这是合法的吗？还有加班没有加班费（经常1天是工作十几个小时。），还强制员工缴纳pk金说是业绩超标就能翻倍拿回，这些是符合劳动法的吗

短信用户已过期 2014-11-14 回复(8)

你好！请问:我在1公司上班试用期3个月，因为工资低，做了1星期就辞职

你好！请问:我在1公司上班试用期3个月，因为工资低，做了1星期就辞职，也没有签合同，离职公司要我赔偿1000元损失费，这合理吗？

短信用户已过期 2014-12-09 回复(3)