10年与用人单位签订3年合同，13年到期签订2年合同。15年到期可能不会跟我续签
10年与用人单位签订3年合同，13年到期签订2年合同。15年到期可能不会跟我续签，用人单位这样做合法吗？
与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？
1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？ 谢谢
2008年与用人单位签订了为期三年的用工合同，2011年合同到期后公司未续签，但是依然在原单位工作，单位也一直在给我交社保。我现在准备离职，请问有什么补偿吗？ 合同终止已经三年了，我听说只有1年诉讼时效，这一年是指合同结束后一年，还是终止劳动关系一年？
劳务派遣合同到期未续签，仍然在上班，用人单位有没有违法劳动法
2011年11月我与甲签订劳务派遣合同被派遣到乙单位工作，合同签订期限为2011年11月到2013年10月，现在合同已经过期一年多，我仍然在乙单位上班，这一年未签订任何合同，我是否可以要求乙单位发放二倍的工资呢？
你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资
你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？
合同到期不续签但继续留用，半年后用人单位突然提出终止使用关系
我在一家外资独资的企业做生管员，合同已经签订过两次，最后一次今年3月份到期，但到期后公司既没有通知不再聘用也不予续约并继续留用本人至今，直到昨天却突然通知本人要终止使用关系。本人除了每月入银行卡的工资外，另外还有每月几百元用油费当作是周六的加班工资（以现金发放，但没有在工资条中列明）。请问：本人能否
职员也不想在续签了，但是想申请失业补助，大前提是合同正常到期了。 请各位专业人士帮忙解答一下，谢谢了
我己连续与用人单位，签订了两次固定期限合同，(每次1年)。现合同到期
我己连续与用人单位，签订了两次固定期限合同，(每次1年)。现合同到期，而用人单位不再与我续签合同，两次合同期内均未给我购买社保，但每月多给了1百元补贴，我现在有权要求用人单位，给我赔偿单位应付的那部分社保金吗？(合同期内均由我个人出钱购买的社保)。谢谢！
在一个单位工作9年，共签订3次劳动合同，一次三年，现在合同到期了单位不在和我续签合同
在一个单位工作9年，共签订3次劳动合同，一次三年，现在合同到期了单位不在和我续签合同，我该怎麽办，我想要求单位和我签无固定合同可以吗
2014年1月1日续签合同12月31日合同到期，用人单位31日通知我不续签
2014年1月1日续签合同12月31日合同到期，用人单位31日通知我不续签，未提前通知我，应怎样赔偿，我们单位每年有13薪，人事告诉我没有，合理吗？请解答。
合同到期了…单位在没让我看续签合同的情况下让我签订一份代签同
合同到期了…单位在没让我看续签合同的情况下让我签订一份代签同意书～不签的话就不和我续签合同怎么办
