口头辞职先提前一个月提出离职，领导也同意，但没写书面报告。等一个月后要走写书面报告，厂里却说辞职按书面日期为准，请问这算是违法吗？我该怎么做？
之前与老板口头提了辞职，老板也同意了，但是没有书面的辞职报告。过了没几天，公司就要裁员，听说我本来也在裁员之列，其他被辞退的人都有补偿，但老板说我是主动辞职，不给我补偿。请问口头辞职有效吗？如果我现在反悔是不是就无效了？如果辞职是以单位拖欠工资和保险为由，提出辞职，这个能给我补偿吗？如果申请劳动仲裁
我试用期1个月，现在正式工作2个月 ，试用期满后，我向老板提出签合同，老板说直接口头协议就好，每月工资要多压10天才能发，离职要提前30天通知。 法定假日加班也没补助，公司没有交社保，现因为有急事要辞职，老板说没找到人顶替我的职位就不放我走，说要我承担给他公司造成的后果损失 ，这种情况我该怎么办。
我提前一个月口头申请辞职，但我说的时间是在2个月以后才走，我在前一个走能得到薪资吗
我在8月份的时候就提出辞职口头申请，店长也同意了，当时我说离开的时间是在10月30号才走，因为个人原因，我能在9月30号走吗，能得到薪资吗
口头解除购房合同后一段时间又在公证处进行了公证，这时解除的合同有效吗
甲方通过口头形式与开发商解除了购房合同，开发商把此房卖给了丙方，并在公证处对甲方口头解除合同的事情进行了固定，这种情况的合同解除具有法律效应吗？
请问是否辞职需要30天，是不是按离职申请日期为准，申请书上交的的时间跟申请日期不是同一天有没有关系，部门建议上有组长签名。 因为我的辞工申请单申请日期是5月1号，但上交的时间是18号，但组长她也签了名，没让我改申请时间，到了6月1号她们又说我辞工时间没到期。请问我这份辞职申请日期有没有效？
试用期未签订合同，主动提出口头辞职，老板答应了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过三天去领工资。 但是也有说法是试用期间，劳动者需提前三日告知用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。 一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该
我2014年1月2日向老板口头申请辞职,老板也答应了,2月中旬我打电话给老板说我不回佛山了(佛山是我工作的地方)让他把工资交到我亲姐姐手上(我亲姐姐以前也在那里做)老板也答应了,现在月底别人工资都发完了,老板拖着我的工资不肯给,老是找借口,老板娘也硬说我没有向老板辞职,我现在人在家乡,能托我姐姐申请劳动局出面拿回工资
合同期满，员工口头辞职，未签订书面辞职，会有效且会有补偿金吗?
合同于今年9月已期满，但公司尚未与我签订新的合约，且在未签订合约的情况下，工作了一个月。于不久前口头辞职，有效吗？若现在向公司索求赔偿金，有效吗？或者说公司是否应该赔偿。
请问一下我进的是一个小厂，去上班的时候没有签任何劳动合同，只是口头上说了走的时间要提前一个月辞职
请问一下我进的是一个小厂，去上班的时候没有签任何劳动合同，只是口头上说了走的时间要提前一个月辞职，但是我现在以前一个月去辞职厂里却不让走，说不做就按照急辞工算扣底薪的一半。但是，我们工资也更本没有按劳动法计算，我也厂里说的提前一个月辞职。
