我是一外资企业的员工，对于我公司的做法我有两点不太清楚，恳请帮忙解答一下，谢谢；
1、二月二十三日我公司制定并发布了一条关于降薪规定，并明确从二月一日开始实行，并且在三月初发放员工二月份工资时并实施了该项规定。
2、公司在没有任何手续的情况下，就凭一份电子邮件说，让员工每周一放假，并扣其薪水，并且还在发出通知的当月已经实施。
以上请帮忙解答，谢谢！
请帮忙提供一下相关的法律依据，谢谢！
根据相关劳动法规规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 《劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二
我们有3个股东，其中2个各占35%股份一个占30%，股东口头同意公司的营业执照和副本和公司的各种印章都放在股份30%的股东手里，现在其中一个占35%股份的股东要求借阅和复印公司营业执照是否可以？如果可以是否需要提供证明之类的东西？ 他要状告法人，找律师下律师函，说要复印营业执照副本。
电信总出问题,宽带无法使用,我是否可以追究其公司的法律责任?
问题出现大概有一个月了,电信公司派人维修过,但是问题没有处理掉,我是不是可以按照消费者权利保护法追究他们公司的法律责任,如果可以那又应该是哪些责任呢?
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
我租房子，合同上写的是三室一厅两卫，但实际上，这房子里面已经隔成很多间再出租的，我想问一下，现在的出租房里面可以隔成很多间出租吗？现在住在里面很吵架，我不想再继续租下去了，但合同签的是两年，卫生费也缴了一年的，我该怎么办？ 我租的时候并不知道不可以分割出租，现在刚住两个月，如果对方不同意终止合同怎么
我是上海区的零售经理，公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品，说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册，手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位，如果我不同意的话，是否可以仲裁？
我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？
因公出差，乘坐本公司车子，因车祸死亡。本公司驾驶员全责，此种情况可否工伤死亡与交通事故死亡是否可以同
我爱人随老总出差，老总开的车，因车祸我爱人死亡，工伤死亡与交通事故死亡可以同时赔偿吗？ 我爱人是安徽省人，到山东省上班不满一个月，随老总到河南省出差，交通事故发生在河南。这种跨三省的工伤死亡与交通事故死亡可以同时赔偿吗？抚恤金可否与精神损失补尝同时并存？如何算？按何地标准算？
我08年1月进入我现在的公司，当时签的是三年的合同，也就是11年1月合同就要到期了，可就在11年1月公司将变更公司名称和地址了，如果那个时候新的公司不跟我续约，我是否可以拿到补偿了？如果我选择续约，但是之前的工龄清零，我是否可以拿到补偿了，
