员工离职未提前打招呼，也没有办任何交接，员工手册规定员工离职未提前申请以一个月工资作为代通知金，这条规定又没有法律依据，那公司应该怎么处理呢？
我今年8月份入职一家小公司，没有签订合同，只有一份保密协议（保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议，实际上合同没有签）。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销，因此我邮件通知负责人辞职，于第二天没有再去上班，有几天工资我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他说我跟他
请帮忙，因为我们公司要求我们部门工资降半，所以大家集体离职，但还有两个月的工资没有发，最后公司还是只发了一半的工资。这种情况怎么处理？另外，半年前来公司签的劳动合同，员工手上都没有。
离职员工要求公司在其工作年限及在职期间工作表现证明数上盖公司公章，以后若盖该离职员工在其他公司出现违反纪律及其他有损现任公司的行为，前任公司是否存在责任
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿，但是说要我赔偿扣我1个月的工资，请问我需要赔偿吗？公司这样扣我工资合法吗？
我是一个离职三个月的员工，离职后公司行政人员以代发工资每个月都发给我很高的工资，然后再转回公司行政，不过我就感觉有苦恼，点解要每个月都给我打，这些钱是否合法，每次我叫他们不要再打了，他们都说帮最后一次，但是还是每个月照发，这个月我还没有打回给他们，我该怎么办，是否能起诉该公司？
离职员工，前单位欠两万块钱工资，能不能通过法律仲裁得到，并且申请其支付利息？？之前在四川工作，劳动仲裁需要在本人所在地还是单位所在地？
你好，我是一名酒店员工，现在有这样一个问题请教你，我现在想自动离职
你好，我是一名酒店员工，现在有这样一个问题请教你，我现在想自动离职！但他酒店的工资是押半个月，这家酒店是从一号发到月底的工资，但我现在不想做了，那我那一个月的工资能不能结的到，速回，谢谢
请您输入问题标题试用期员工未满期限擅自脱岗，现返回要求结工资，工资如何结
试用期员工未满期限擅自脱岗，现返回要求结工资，工资如何结
