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我是医院试用期员工 他这个医院正规的离职步奏 应该是先写辞职

我是医院试用期员工 他这个医院正规的离职步奏 应该是先写辞职申请 然后让各个负责人签字再让院长签字 再交给人事部 然后才算生效,可是由于医院差人 全部人都没给我签字 我就直接找到院长,院长说先把离职申请放在他那里,可没给我一个具体走的时间,我打算不管他同不同意,都在满了7天的时候走,但如果他扣我半个月工资的话,他算不算合法的?假如我手机录下我和领导的对话有没有用?

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提问人:ask20150114rq3
提问时间:2015-01-14
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员工在试用期想辞职需要扣双向选择的工资吗

我于2010年6月17日在我现在的公司上班,试用期一个月,但由于家里有事我必须辞职回家,但现在老板不批,还拿出我这段时间里所检验漏掉的不良品威胁我要我有一罚十,还要扣掉我7天的双向选择的工资,我该怎么办?急急............员工在试用期想辞职需要扣双向选择的工资吗

1042545470 已过期 2010-07-07 回复(1)

试用期就辞职到新到位需要离职证明吗?

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yuanfeihai 已过期 2010-08-17 回复(2)

试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议

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yangpu6208775 已过期 2011-07-22 回复(1)

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员工试用期内离职,当天就走,公司应该如何处理

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qiuwenyi 已过期 2014-04-18 回复(3)

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试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗?

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗?可我最近有自己的事情需要处理。

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cgx005828 已过期 2014-10-31 回复(3)
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