劳动纠纷
我是医院试用期员工 他这个医院正规的离职步奏 应该是先写辞职
我是医院试用期员工 他这个医院正规的离职步奏 应该是先写辞职 我是医院试用期员工 他这个医院正规的离职步奏 应该是先写辞职申请 然后让各个负责人签字再让院长签字 再交给人事部 然后才算生效,可是由于医院差人 全部人都没给我签字 我就直接找到院长,院长说先把离职申请放在他那里,可没给我一个具体走的时间,我打算不管他同不同意,都在满了7天的时候走,但如果他扣我半个月工资的话,他算不算合法的?假如我手机录下我和领导的对话有没有用?
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2015-01-14 14:10