用人单位签合同时存在欺诈行为，很多未知事项没有事先告知我，之前承诺年底给X元，到年底却以种种公司规定不发放部分工资，请问我该怎么办
用人单位只和我签定了一工作份合同，并且收走了，也没给我。没有给我上保险，这个算合同欺诈吗
用人单位只和我签定了一工作份合同，并且收走了，也没给我。没有给我上保险，这个算合同欺诈吗？我应该去那里去告
上海某家私营外贸进出口代理公司，在录用新员工时候，与新员工口头约定：您的月薪为5000元。然而，在格式化的劳动合同书上，用人单位却这样写：1、乙方（新员工）的基本薪资为2140元；2、根据乙方工作性质和职位需要，试用期内每月业务报销费用不得超出2860元。凭实际发生票据报销。 事实是，该员工每月领取工资日要领取
我是由人力资源公司招入工作单位的，在签合同时我问人力资源公司负责人转正基本工资是不是1800，她说问我们章总是的，然我我签下合同。但是这两个月来转正工资只有1600，而且我看到在他们的招聘网页上也写着转正基本工资1800，我再次问人力资源公司怎么回事，他们也弄不清楚怎么回事 ，帮我打电话问问，可没有下文了，好多
上周我因转让店面 交押金让对方转店 对方同意在先 而且【明确房东同意 】本人也没房东电话等一手资料 进行核实 对方表示接到押金才会搬 开始是接受全额转让费2w才肯搬 按他步骤来 他绝对是人去楼空 事后知道 老房东是要收回店铺 然后自己开店 但是 他儿子表示 房子是他的 他同意我转 这些都是事后的 知道房东电话
因用人单位存在克扣工资行为，劳动者被迫解除劳动合同，是否可有2倍的赔偿金？
单位不个提供劳动条件，克扣工资，我以此为由提出解除劳动合同。这属于用人单位存在违法行为，我被迫解除劳动合同的情形。请问：这种情形可以得到解除劳动合同的2倍赔偿金吗？这种解除虽是我提出，但原因是单位存在违法行为。司法解释一的15条也明确劳动者据此可得到赔偿金。 那么我是应该得到2倍的赔偿金，对吗？
我家宅基地与后院平等面积换了一处院落，当时签订合同的是我爸爸，在合同中说建房时要做一个平角直墙，我爸爸没大读过书不懂什么叫平角直墙，没在意又因出于信任签了字，现在开始盖房了邻居拿出合同要求我家的西墙要与他家的西墙齐平，我爸才知道上当，这样的话便不存在等面积交换，他们家换给我们的这样一改整整少了七八个
购买的商品房并签订了《商品房买卖合同》，后发现开发商没有“五证”，至今无法办理房产证，签订的合同文本是开发商盗用别处房地产项目的。我要求一倍赔偿，法院不支持我，我该怎么办？法院是依据《民法通则》第五十八条第一款第三项判决的，而不是《合同法》《消费者权益保护法》，请问我上诉的话，能否胜诉？
如果有证据证明劳动者在领取工资之后工资表签字时用人单位存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危，
如果有证据证明劳动者在领取工资之后工资表签字时用人单位存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危，该工资表上签名是否无效？
拖欠农民工工资，但是没签订合同，区分不来用人单位的名称。不知道找谁告状~
叔叔进城务工，在一家物流公司开货车，年底了，老板以平时工作问题为由，拒绝支付剩余30000多工资，因为当时没有签订合同，到劳动部门去，因为不知道公司的具体名称不受理。该老板业务单位名称和物流车辆营运证名称不同，故不明确用人单位。并且叔叔的工作地点在江苏南京，但是老板的业务单位用的名称注册地是安徽滁州，车
