我司员工违规收取车辆停车临时卡押金20元、事前未向当值领班汇报、事后也未汇报，致使当事人来退换押金时，我司查处该员工私自收取押金，我司可以解除合同吗？不作任何补偿行吗？谢谢。
公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，发公告开除，请问能要求公司赔偿吗？
公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2日公司给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？
公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，发公告开除，请问能要求公司赔偿吗？
公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2人公司不给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？
违反员工手册，开除员工但是员工没有领取员工手册？请问员工能否得到赔偿？
员工因违反员工手册中不服从上级领导指示，被开除但是这位员工没有签字领取员工手册，那么他去申请劳动仲裁是否会得到赔偿？
由于我们工厂经理打了我们的主任，导致员工不满引起罢工，后老板决定开除所有罢工人员 ，请问老板怎么赔偿我们的工资？
因为员工本人违规操作造成的员工本人工伤，员工因否提出工伤赔偿
因为员工本人违规操作造成的员工本人工伤，员工因否提出工伤赔偿？而公司因此事（员工违规操作）造成的损失能否向员工提出赔偿？
我公司一名保安人员，因违反了公司的制度，夜间在岗位上睡觉，公司决定开除该员工，改员工今年53岁，因社保无法办理，每月都是打在其工资里，公司帮其办理意外保险。如果该员工去劳动局告我们企业，请问对我们企业会有什么不利吗？我们现在需要给这位保安员工给予赔偿吗？
员工因为犯罪诈骗公司财产被开除工作，现在起诉公诉赔偿工伤（从发生工伤至今4年，他曾自愿放弃工伤赔偿4
员工串岗，发生工伤，公司支付了医疗费、药费、生活费、陪床费、治疗期间的工资。出院后，他要求给他安排工作、提高了工资、他要求公司给他出钱买大吊车28000美金，赚回买车本钱归还公司，吊车归他，发誓不再起诉、不要求任何赔偿，公司都给办了。可是，他制作假发票和吊车经营诈骗公司钱财，3年了，公司没收回一分买车钱，
如果没签劳动合同，员工违反公司纪律被开除，公司需要赔偿吗？如何赔偿？
公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？
