我是江西赣州的，我属于用人单位，上个月有一位员工休假半个月未及时回来，按公司规章制度旷工三天属于自离的。但她旷工几天后回来要工资。未发将单位告到劳动局。请问用人单位该怎么处理并如何保障用人单位的利益？
单位搬迁 一个月就能上十天班，工资才1000多元钱 我想解除劳动合同立刻走人，怎么办？正常一个月是3
单位搬迁 一个月就能上十天班，工资才1000多元钱 我想解除劳动合同立刻走人，怎么办？正常工资一个月是3700多元钱！
单位搬迁 一个月就能上十天班，工资才1000多元钱 我想解除劳动合同立刻走人，怎么办？正常一个月是3
单位搬迁 一个月就能上十天班，工资才1000多元钱 我想解除劳动合同立刻走人，怎么办？正常工资一个月是3700多元钱！
我单位是民营企业，聘用1退休人员，现因脑梗造成偏瘫，在院诊疗，請问工资如何发放
我单位是民营企业，聘用1退休人员，现因脑梗造成偏瘫，在院诊疗，請问工资如何发放。有无其他說法，以后上不了班，有补偿1说吗？謝謝！
因单位提前解约，现正在办理相关的离职前交接工作，但赔偿金没有到账，还在沟通当中。正式的离职证明也未办理签字，请教工资的具体核算日期该如何计算？
我原是吉林交通建设集团有限公司一名职工，由于单位2005年改制后养老保险就一直从工资扣除后没给交，单位常常拖欠职工工资，2013年6月申请辞职，但是从辞职档案拿走到现在单位一直也没有结清我的所欠工资和养老保险，还有我在单位评的中级职称证单位也一直没给我，我们单位已被金豆集团收购，所以我找了交建的领导但是他们
